歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

學(xué)生會考核管理制度3篇

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):25

學(xué)生會考核管理制度

本《學(xué)生會考核管理制度》旨在規(guī)范學(xué)生會成員的行為,提升團(tuán)隊工作效率,通過公正、公平的考核機(jī)制,激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力,以實現(xiàn)學(xué)生會的組織目標(biāo)。

包括哪些方面

1. 考核對象:全體學(xué)生會成員,包括各部門負(fù)責(zé)人及普通成員。

2. 考核內(nèi)容:工作績效、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、個人素質(zhì)等方面。

3. 考核周期:每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核,每月進(jìn)行一次部門內(nèi)部考核。

4. 考核方式:結(jié)合自我評價、同事互評、上級評價和成果展示等多種形式。

5. 考核標(biāo)準(zhǔn):明確各考核指標(biāo)的權(quán)重,制定量化和質(zhì)性相結(jié)合的評分體系。

6. 結(jié)果應(yīng)用:考核結(jié)果與職務(wù)晉升、獎勵懲罰、培訓(xùn)發(fā)展等掛鉤。

重要性

1. 提升效率:明確的工作期望和考核標(biāo)準(zhǔn)能引導(dǎo)成員高效完成任務(wù)。

2. 激發(fā)潛能:公正的評價機(jī)制可以激勵成員挖掘自身潛力,提升工作能力。

3. 增進(jìn)團(tuán)結(jié):考核過程中的互評環(huán)節(jié)有助于增進(jìn)團(tuán)隊成員間的了解和信任。

4. 促進(jìn)成長:通過考核結(jié)果反饋,幫助成員識別自身不足,促進(jìn)個人成長。

5. 維護(hù)秩序:規(guī)范化的管理制度確保學(xué)生會運作有序,減少內(nèi)部矛盾。

方案

1. 設(shè)立考核小組:由學(xué)生會主席、各部門負(fù)責(zé)人和一名教師代表組成,負(fù)責(zé)考核的組織與實施。

2. 制定考核指標(biāo):如活動組織能力(30%)、團(tuán)隊合作(20%)、創(chuàng)新思維(25%)、個人品行(25%),具體指標(biāo)需細(xì)化,便于量化評分。

3. 定期評估:每月底,各部門負(fù)責(zé)人提交月度工作匯報,作為考核依據(jù);學(xué)期末,成員進(jìn)行自我評價和互評,考核小組進(jìn)行綜合評定。

4. 反饋與改進(jìn):考核結(jié)束后,及時向成員反饋結(jié)果,并提供改進(jìn)建議,形成個人成長計劃。

5. 結(jié)果應(yīng)用:優(yōu)秀者給予表彰和獎勵,表現(xiàn)不佳者提供輔導(dǎo)和培訓(xùn),嚴(yán)重者視情況調(diào)整職務(wù)或勸退。

本制度旨在建立一個健康、積極的學(xué)生會環(huán)境,促進(jìn)每個成員的全面發(fā)展,同時也為學(xué)生會的整體進(jìn)步提供有力保障。我們期待每位成員都能積極參與,共同推動學(xué)生會工作的繁榮與發(fā)展。

學(xué)生會考核管理制度范文

第1篇 科學(xué)系學(xué)生會管理考核制度

動科團(tuán)、學(xué)制度管理文件【__】2號

為加強系團(tuán)總支、學(xué)生會內(nèi)部管理,激發(fā)團(tuán)總支、學(xué)生會成員的潛力,使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進(jìn)步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化,培養(yǎng)學(xué)生干部(干事)的工作能力,經(jīng)書記處、主席團(tuán)研究決定,特制定學(xué)生干部(干事)考核管條例如下:

第一條 學(xué)生干部、干事在團(tuán)總支、學(xué)生會工作期間實行10分制考核。

第二條 考核由秘書處具體負(fù)責(zé);每學(xué)期考核一次。

第三條 考核結(jié)果的構(gòu)成

考核結(jié)果為民主評議得分與減分項之和,當(dāng)達(dá)到直接除名條件時不予考核

第四條 民主評議辦法

1、團(tuán)總支副書記、學(xué)生會主席團(tuán)正、副主席的評議:團(tuán)總支、學(xué)生會各部部長占30%,各班班長、團(tuán)支部書記意見占30%,系學(xué)生工作組意見占40%;

2、團(tuán)總支、學(xué)生會各部部長的評議:各部成員(包括干部、干事)占60%,書記處、主席團(tuán)意見占40%;

3、團(tuán)總支、學(xué)生會各部副部長、干事評議:部門成員(干部、干事)占60%,部長占40%;

4、我系社團(tuán)干部的評議:社團(tuán)成員占60%,社團(tuán)部意見占40%。

第五條 扣分項

1、例會、值班、集體活動等,有特殊原因者應(yīng)提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按進(jìn)度完成上級交給的各項任務(wù),視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。

3、無正當(dāng)理由未能按時上交各種計劃、總結(jié)的,扣0.5分/次;拒交的,扣1分/次。

4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次,0.5分/次。

5、其他情況,視情節(jié)輕重由書記處、主席團(tuán)給予相應(yīng)處理。

第六條 除名(通報批評)項

1、各級通報批評達(dá)到兩次者立即除名。

2、因個人原因而致團(tuán)總支學(xué)生會蒙受重大損失的,視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者,考試?yán)塾?門補考、重修2門者立即除名。一學(xué)期考試2門補考勸其離職。

4、工作情況極差,經(jīng)多次教育無效者立即除名。

5、以權(quán)謀私,不以集體利益為重者;受到任何黨、團(tuán)、行政處分者立即除名。

6、凡例會、值班、集體活動等,一學(xué)期三次無故遲到或二次缺席者,給予通報批評處分并立即除名。

7、超時、拒交各種計劃、總結(jié)累計達(dá)三次的,立即除名。

8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。

9、未列項目,視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。

第七條 考核結(jié)果的處理辦法

評議成績在6分(含6分)以下者,為不合格者,并勸其退出團(tuán)總支學(xué)生會;評議成績在6分以上,7分以下者,視為合格;評議成績在7分(含7分)以上,9分以下者,視為稱職,9分以上(含9分)者,視為非常稱職。

第八條 各系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核

1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部考核,考核等級及加分辦法參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核標(biāo)準(zhǔn),并按照30%比例評選優(yōu)秀進(jìn)行系級通報表揚進(jìn)行加分。

2、系各運動隊成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),比賽獲獎或參與加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

3、系文藝隊成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),參加演出獲獎加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

4、系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則,不得參與考核及不享受加分待遇。

第九條 本條例適用于動物科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會全體學(xué)生干部(干事)。

動物科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會

__年9月

第2篇 動物系學(xué)生會管理考核制度

動科團(tuán)、學(xué)制度管理文件【_】2號

為加強系團(tuán)總支、學(xué)生會內(nèi)部管理,激發(fā)團(tuán)總支、學(xué)生會成員的潛力,使“信心足、覺悟高、干勁猛、體會深、情誼重、進(jìn)步大”的發(fā)展理念更加合理化、制度化,培養(yǎng)學(xué)生干部(干事)的工作能力,經(jīng)書記處、主席團(tuán)研究決定,特制定學(xué)生干部(干事)考核管條例如下:

第一條 學(xué)生干部、干事在團(tuán)總支、學(xué)生會工作期間實行10分制考核。

第二條 考核由秘書處具體負(fù)責(zé);每學(xué)期考核一次。

第三條 考核結(jié)果的構(gòu)成

考核結(jié)果為民主評議得分與減分項之和,當(dāng)達(dá)到直接除名條件時不予考核

第四條 民主評議辦法

1、團(tuán)總支副書記、學(xué)生會主席團(tuán)正、副主席的評議:團(tuán)總支、學(xué)生會各部部長占30%,各班班長、團(tuán)支部書記意見占30%,系學(xué)生工作組意見占40%;

2、團(tuán)總支、學(xué)生會各部部長的評議:各部成員(包括干部、干事)占60%,書記處、主席團(tuán)意見占40%;

3、團(tuán)總支、學(xué)生會各部副部長、干事評議:部門成員(干部、干事)占60%,部長占40%;

4、我系社團(tuán)干部的評議:社團(tuán)成員占60%,社團(tuán)部意見占40%。

第五條 扣分項

1、例會、值班、集體活動等,有特殊原因者應(yīng)提前向秘書處請假;無故遲到扣0.3分/次;早退扣0.2分/次;缺席扣1.0分/次。

2、不能按進(jìn)度完成上級交給的各項任務(wù),視情節(jié)輕重扣0.5-2分/次。

3、無正當(dāng)理由未能按時上交各種計劃、總結(jié)的,扣0.5分/次;拒交的,扣1分/次。

4、受校區(qū)、系級通報批評者分別扣1分/次,0.5分/次。

5、其他情況,視情節(jié)輕重由書記處、主席團(tuán)給予相應(yīng)處理。

第六條 除名(通報批評)項

1、各級通報批評達(dá)到兩次者立即除名。

2、因個人原因而致團(tuán)總支學(xué)生會蒙受重大損失的,視其輕重予以通報批評(1次)直至除名(2次)。

3、醉酒鬧事、打架、賭博、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者,考試?yán)塾?門補考、重修2門者立即除名。一學(xué)期考試2門補考勸其離職。

4、工作情況極差,經(jīng)多次教育無效者立即除名。

5、以權(quán)謀私,不以集體利益為重者;受到任何黨、團(tuán)、行政處分者立即除名。

6、凡例會、值班、集體活動等,一學(xué)期三次無故遲到或二次缺席者,給予通報批評處分并立即除名。

7、超時、拒交各種計劃、總結(jié)累計達(dá)三次的,立即除名。

8、各部工作之間需要協(xié)作而加以拒絕者通報批評。

9、未列項目,視情節(jié)輕重給予通報批評直至除名。

第七條 考核結(jié)果的處理辦法

評議成績在6分(含6分)以下者,為不合格者,并勸其退出團(tuán)總支學(xué)生會;評議成績在6分以上,7分以下者,視為合格;評議成績在7分(含7分)以上,9分以下者,視為稱職,9分以上(含9分)者,視為非常稱職。

第八條 各系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核

1、系禮儀隊、主持人小組、生活小組成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部考核,考核等級及加分辦法參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核標(biāo)準(zhǔn),并按照30%比例評選優(yōu)秀進(jìn)行系級通報表揚進(jìn)行加分。

2、系各運動隊成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),比賽獲獎或參與加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

3、系文藝隊成員參考系團(tuán)總支、學(xué)生會干事考核等級標(biāo)準(zhǔn),參加演出獲獎加分按照相關(guān)規(guī)定另記。

4、系級學(xué)生服務(wù)組織及系運動隊考核的所有成員未滿一年則,不得參與考核及不享受加分待遇。

第九條 本條例適用于動物科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會全體學(xué)生干部(干事)。

動物科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會

_年9月

第3篇 學(xué)生會考核部管理制度

便于工作的開展和調(diào)動學(xué)生的積極性,我部將憑著公平公正獎罰分明的原則,對財經(jīng)系學(xué)生及干部進(jìn)行考核。

一、考核目的

了解各部門工作情況,激勵干部積極工作,調(diào)動學(xué)生參加各種活動的積極性,以達(dá)到工作的圓滿完成。

二、考核對象

1.財經(jīng)系在院系工作的團(tuán)委學(xué)生會干部干事以及各班班委等

2.財經(jīng)系各個班級的學(xué)生。

三、考核形式

根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則,對其進(jìn)行獎罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對被考核者的思想及文體進(jìn)行考核。

2.學(xué)生根據(jù)參加活動內(nèi)容進(jìn)行評比加分。

3.在院系工作的團(tuán)委學(xué)生會干部干事以及各班班委,在學(xué)期結(jié)合工作進(jìn)行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級制度的同學(xué)將對其思想進(jìn)行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計需要進(jìn)行加分或減分的名單,向本部遞交加分或減分申請。

2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細(xì)則進(jìn)行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長進(jìn)行個人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤,可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對。

財經(jīng)系考核部

學(xué)生會考核管理制度3篇

本《學(xué)生會考核管理制度》旨在規(guī)范學(xué)生會成員的行為,提升團(tuán)隊工作效率,通過公正、公平的考核機(jī)制,激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力,以實現(xiàn)學(xué)生會的組織目標(biāo)。包括哪些方面1.考核對象:全
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)學(xué)生會信息

  • 學(xué)生會干管理制度(3篇)
  • 學(xué)生會干管理制度(3篇)97人關(guān)注

    學(xué)生會干部管理制度是對學(xué)生會成員行為規(guī)范和職責(zé)分配的一種體系,旨在確保學(xué)生會工作的高效、公正與有序進(jìn)行。包括哪些方面1.干部選拔:明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程及任期,保 ...[更多]

  • 學(xué)生會會議管理制度5篇
  • 學(xué)生會會議管理制度5篇94人關(guān)注

    學(xué)生會會議管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會的會議流程,提高會議效率,確保決策的公正透明,同時也為學(xué)生會成員提供一個有序、高效的工作環(huán)境。它有助于協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,促進(jìn)溝通,解 ...[更多]

  • 學(xué)生會工作制度3篇
  • 學(xué)生會工作制度3篇93人關(guān)注

    學(xué)生會工作制度旨在規(guī)范學(xué)生自治組織的行為,提高工作效率,確保公平公正,并培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊精神。該制度主要包括以下幾個方面:1.組織架構(gòu)與職責(zé):明確各級學(xué)生 ...[更多]

  • 學(xué)生會管理制度15篇
  • 學(xué)生會管理制度15篇91人關(guān)注

    學(xué)生會管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分,旨在規(guī)范學(xué)生會組織的運行,提高學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的能力,促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、 ...[更多]

  • 院學(xué)生會管理制度6篇
  • 院學(xué)生會管理制度6篇88人關(guān)注

    院學(xué)生會管理制度是規(guī)范學(xué)生會運作,保障學(xué)生權(quán)益,提升學(xué)生自治能力的重要文件。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分工、會議制度、活動管理、財務(wù)管理、監(jiān)督機(jī)制等多個方面,旨 ...[更多]

  • 學(xué)生會部門管理制度
  • 學(xué)生會部門管理制度85人關(guān)注

    學(xué)生會部門管理制度是確保學(xué)生會工作有序進(jìn)行的重要框架,它涵蓋了組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分配、會議制度、決策流程、績效評估、獎懲機(jī)制等多個方面。包括哪些方面1.組織結(jié) ...[更多]

  • 學(xué)生會辦公室管理制度范本匯編【6篇】
  • 學(xué)生會辦公室管理制度范本匯編【6篇】69人關(guān)注

    學(xué)生會辦公室管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會日常運作,提高工作效率,確保各項活動的有序進(jìn)行,同時培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。它為學(xué)生會成員提供了一個清晰的行為準(zhǔn) ...[更多]

  • 學(xué)生會工作管理制度范本匯編【6篇】
  • 學(xué)生會工作管理制度范本匯編【6篇】67人關(guān)注

    學(xué)生會工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織的行為,提高工作效率,維護(hù)團(tuán)隊和諧,確保各項活動的有序進(jìn)行。它通過明確職責(zé)、規(guī)定流程、設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)生會成員提供清晰的工 ...[更多]

  • 學(xué)生會管理制度創(chuàng)新改革申請書匯編【16篇】
  • 學(xué)生會管理制度創(chuàng)新改革申請書匯編【16篇】64人關(guān)注

    學(xué)生會管理制度創(chuàng)新改革旨在提升學(xué)生自治組織的效率與活力,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,增強團(tuán)隊協(xié)作,提高學(xué)生參與度,以及更好地服務(wù)廣大同學(xué)。改革將通過科學(xué)化、規(guī)范化的制度 ...[更多]

  • 學(xué)生會干部工作管理制度3篇
  • 學(xué)生會干部工作管理制度3篇61人關(guān)注

    學(xué)生會干部工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會干部的行為準(zhǔn)則,提升工作效率,確保各項活動的順利進(jìn)行,同時培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊精神。制度主要包括以下幾個方面:1.干部選 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息