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公司保密制度范本

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):89

公司保密制度,顧名思義,是為了保護(hù)公司的核心信息和商業(yè)秘密而設(shè)立的一套管理規(guī)則。它的主要作用在于維護(hù)公司的競爭優(yōu)勢,防止敏感信息泄露給競爭對手,確保公司的業(yè)務(wù)運營安全,同時也為員工明確了信息處理的界限,促進(jìn)內(nèi)部工作的有序進(jìn)行。

包括哪些方面

公司保密制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域:

1. 保密協(xié)議:所有員工入職時需簽署,明確其對保密信息的義務(wù)和責(zé)任。

2. 信息分類:將公司信息分為公開、內(nèi)部和機(jī)密等級,規(guī)定不同級別的信息訪問權(quán)限。

3. 信息安全管理:制定數(shù)據(jù)存儲、傳輸和銷毀的安全標(biāo)準(zhǔn)。

4. 內(nèi)部溝通規(guī)則:規(guī)范員工間的交流,避免無意間泄露敏感信息。

5. 對外合作保密:與第三方合作時,設(shè)定保密條款,約束對方的行為。

6. 離職交接:員工離職時,必須進(jìn)行嚴(yán)格的保密信息清理和交接。

重要性

保密制度的重要性不容忽視,它直接影響到公司的生存和發(fā)展:

1. 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán):防止技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計等創(chuàng)新成果被抄襲,保持市場領(lǐng)先地位。

2. 維護(hù)客戶關(guān)系:客戶信息的保密有助于保持客戶信任,鞏固合作關(guān)系。

3. 防范商業(yè)風(fēng)險:避免競爭對手利用內(nèi)部信息制定策略,降低被超越的可能性。

4. 法律合規(guī):遵守相關(guān)法律法規(guī),防止因信息泄露引發(fā)的法律糾紛。

方案

構(gòu)建完善的保密制度,應(yīng)采取以下策略:

1. 制度建設(shè):制定詳盡的保密政策,并定期更新,確保與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。

2. 培訓(xùn)教育:對員工進(jìn)行保密知識培訓(xùn),提高其保密意識。

3. 監(jiān)督執(zhí)行:設(shè)立專門的保密委員會,負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行,及時處理違規(guī)行為。

4. 技術(shù)防護(hù):利用加密、權(quán)限控制等技術(shù)手段,強(qiáng)化信息安全。

5. 激勵機(jī)制:設(shè)立獎勵機(jī)制,鼓勵員工遵守保密制度,舉報違規(guī)行為。

6. 法律咨詢:定期咨詢法律顧問,確保制度的合法性和有效性。

保密制度的建立和執(zhí)行是一個持續(xù)的過程,需要全員參與,共同維護(hù)。只有這樣,公司才能在激烈的市場競爭中保持其獨特的優(yōu)勢,穩(wěn)步前行。

公司保密制度范本


目錄

  • 第一篇:加強(qiáng)公司保密制度范本
  • 第二篇:快遞公司保密制度
  • 第三篇:公司保密制度8970935259
  • 第四篇:公司保密制度
  • 第五篇:公司保密制度
正文

第一篇:加強(qiáng)公司保密制度范本

[鍵入文字]

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密制度的通知

致全體員工:

為了加強(qiáng)公司內(nèi)部保密工作,結(jié)合我公司實際情況,公司各級員工必須嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議,嚴(yán)格按照公司保密措施執(zhí)行。

對違反公司保密紀(jì)律造成損失、泄密的人員,給予批評教育;情節(jié)嚴(yán)重的,給予公司內(nèi)部處分或開除;有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責(zé)任。

公司秘密包括下列秘密事項:

1) 公司重大決策中的秘密事項。

2) 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4) 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

5) 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

6) 公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料。

7) 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

公司保密措施:

1) 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和

銷毀,由公司委托專人執(zhí)行;

2) 采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負(fù)責(zé)保密。

3) 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4) 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,應(yīng)選擇具備保密條件的會議場所。

5) 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?,不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

6) 任何人不的打聽、議論他人個人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜,亦不得將個人薪資所得告訴他人。

7) 各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外,一律保密。

第二篇:快遞公司保密制度

保密條例

1為了維護(hù)公司利益,根據(jù)《勞動法》、《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定,特制訂本

制度,公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。

2公司秘密的內(nèi)容主要包括:公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營管理文件、

制度、績效考核辦法、各類業(yè)務(wù)財務(wù)的賬目、憑證、報表、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息與名單、客戶價格、客戶價格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況。 3因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料,必須做到安全保管,書

面資料要入夾入柜,電子文件要加密。

4工作需要外出攜帶的商業(yè)資料(包括各類價格表、合同書等)要妥善保管,不得丟失或向他人泄露,外出洽談業(yè)務(wù),不得泄露公司秘密。

5不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司秘密,各類秘密文件資料檔案不得借用,如需借用,復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),各類會議內(nèi)容不得在外隨意傳播。

6 嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密,快件處理過程中,嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容,不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

7 整理快件的工作場所,嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入,公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無關(guān)的任何場所。

8 隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現(xiàn)破損快件及時上報主管人員,嚴(yán)禁盜竊快件,如有發(fā)現(xiàn),直接扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。

9解除勞動合同時,要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料,刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來從事經(jīng)營活動,三個月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作。

10不得利用公司的商業(yè)秘密,在工作之外私自謀取個人利益。

11參加過公司組織或委派培訓(xùn)的職員,違反保密制度,除賠償泄密損失外還要雙倍

賠償公司培訓(xùn)費用。

12發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象,及時上報,情節(jié)較輕的給予50—200的扣薪處理,并給予行

政處分,情節(jié)嚴(yán)重者,給予500—5000扣薪處理以及辭退處理,同時根據(jù)實際損失追究相關(guān)責(zé)任。

13本保密制度實施后,無論任何崗位新老職員必須共同遵守。

第三篇:公司保密制度8970935259

員工手冊 1

公司商業(yè)秘密管理制度

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性,并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息;為保守公司商業(yè)秘密,加強(qiáng)公司的客戶名冊、業(yè)務(wù)資料、項目規(guī)劃、經(jīng)營決策和業(yè)績指標(biāo)等安全有效的利用和實施,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本管理制度:

一、保密范圍

1、公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營項目和經(jīng)營決策;

2、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告和主要會議記錄;

3、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等;

4、公司職員人事檔案,工資性和勞務(wù)性收入信息及其他信息。 二、保密原則

保護(hù)公司商業(yè)秘密的工作,遵循積極防范、層級管理的原則,既要確保商業(yè)秘密的安全性,又能便利于各項工作順利開展的原則。 三、保密措施

1、由行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密的監(jiān)督管理事宜;

2、公司員工在聘用期或解聘后,按簽訂合同的約定要求,承擔(dān)合同中規(guī)定的商業(yè)保密義務(wù);

3、根據(jù)公司需要,可與重要崗位人員簽訂特定事項的保密承諾書;

4、行政部對電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng),并設(shè)定管理密碼,同時與密碼管控人員簽定保密責(zé)任協(xié)議書;

5、行政部對傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理,建立嚴(yán)格的使用登記管理制度;

6、行政部負(fù)責(zé)對各類載體設(shè)置警示標(biāo)識,警示標(biāo)識包括“不得復(fù)印”、“不得攜出”、“絕密”和“保密”等特定字樣。

四、責(zé)任與處罰

1、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露可能的,有義務(wù)報告主管部門加強(qiáng)防范措施; 當(dāng)秘密已經(jīng)泄露的,發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)立即報告主管部門;

2、對于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的,公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

3、根據(jù)實際情況,公司可追究主管部門和相關(guān)責(zé)任人員的連帶責(zé)任。

五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過后執(zhí)行。

安徽三箭鋼構(gòu)有限公司

第四篇:公司保密制度

山東濟(jì)源通裝卸服務(wù)有限公司保密制度

《公司保密制度》

根據(jù)《勞動法》和《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定,特制定以下保密制度,公司全體員工應(yīng)共同遵循。

一、 保密宗旨:

使公司在市場競爭中立于不敗之地,公司全體員工在業(yè)務(wù)活動中維護(hù)公司利益,保護(hù)公司商業(yè)秘密,共謀公司發(fā)展。

二、 商業(yè)秘密范圍:

1、業(yè)務(wù)秘密,包括公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、策略、業(yè)務(wù)渠道,客戶資料和名單,合同管理,優(yōu)惠制

度、裝卸作業(yè)報表等資料信息。

2、經(jīng)營管理,包括經(jīng)營策略,經(jīng)營管理文件,經(jīng)營方式、訣竅等資料信息。

3、財務(wù)秘密,包括財務(wù)帳目,報價表,記帳憑證,財務(wù)報表等資料信息。

三、 保密要求:

1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料,必須做到安全保管,書面資料要入夾入柜,

電腦信息要加密。

2、因業(yè)務(wù)需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管,不得丟失或向他人泄露。

3、與客戶洽談業(yè)務(wù)時,不得介紹、披露公司商業(yè)秘密。

4、解除勞動合同離開公司時,要交回公司商業(yè)資料文件,刪除所掌握的商業(yè)秘密。

5、離開公司后,不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。

四、 違反保密制度的處理措施:

以下違反保密制度的情形,應(yīng)賠償公司泄密損失1–2萬元。

1、

2、

3、 向同類競爭者披露、提供本公司商業(yè)秘密的。 利用公司商業(yè)秘密,在工作之外私自謀取個人利益的。 參加過公司組織的或公司委派培訓(xùn)的員工,違反保密制度,除賠償泄密損失外,還

應(yīng)雙倍賠償公司培訓(xùn)費用。

五、本保密制度實施后,無論新老員工均應(yīng)共同遵守。

六、本制度自2014年3月1日起施行。

2014年3月1日

第五篇:公司保密制度

為了加強(qiáng)公司員工的保密行為,切實維護(hù)公司的利益及研究成果安全,特制訂以下保密制度:

一.公司秘密分為機(jī)密、保密二種,其具體范圍包括:

a. 機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍:

1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項.

2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎懲決定.

3.公司的年度工作總結(jié).財務(wù)預(yù)算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表.

4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報,供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.

5.公司開發(fā)設(shè)計資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.

6.公司與同行對手的竟?fàn)幉呗?計劃.

b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會對公司造成不良影響,其范圍:

1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.

2.公司的安全防范狀況及存在問題.

3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.

4.公司.法人代表的印章,營業(yè)執(zhí)照,財務(wù)印章,合同協(xié)議.

二.公司的保密制度

1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。

3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理.

4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開辦公室外出時,須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場所.

5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料.

6.妥善保管好各種財務(wù)賬冊.公司證照.印章.

三.公司的保密措施

1.加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念.

a.公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.制作統(tǒng)計報表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān),提出規(guī)定

b.公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀念.

c.全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則,做到:不該說的機(jī)密,絕對不說,不該看的機(jī)密,絕對不看

2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律

a.對員工依照公司本規(guī)定,在保守國家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵.

b.對員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定, 給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.

四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充.

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