安全制度是企業(yè)運營中的基石，它旨在預防和控制潛在風險，確保員工的生命安全，保障企業(yè)的財產不受損失，維護正常的生產秩序。通過明確的責任劃分、規(guī)定操作規(guī)程以及應對緊急情況的預案，安全制度能夠提供一個穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境，降低事故發(fā)生率，提高企業(yè)的綜合管理水平。
包括哪些方面
1. 安全責任制度：明確各級管理人員和員工的安全職責，確保每個人都清楚自己的安全義務。
2. 操作規(guī)程：制定詳細的操作流程，包括設備操作、危險品管理、個人防護裝備使用等。
3. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在危害，制定預防措施。
4. 應急預案：設定各類事故的應急響應程序，確?？焖儆行У奈C處理。
5. 培訓與教育：實施定期的安全培訓，提升員工的安全意識和應急能力。
6. 審核與改進：定期審查安全制度執(zhí)行情況，根據實際情況進行調整和完善。
重要性
安全制度的重要性不容忽視，它直接關乎到企業(yè)的生存和發(fā)展。一方面，良好的安全制度可以減少事故，降低損失，保護企業(yè)聲譽；另一方面，它有助于營造安全文化，增強員工的歸屬感，提高工作效率。此外，遵守法規(guī)要求，避免因違規(guī)行為導致的罰款和法律糾紛，也是企業(yè)穩(wěn)健經營的關鍵。
方案
1. 制定與更新：根據行業(yè)標準和企業(yè)實際，制定全面的安全制度，并定期進行修訂，確保其時效性和適用性。
2. 宣傳與培訓：通過內部培訓、海報宣傳等方式，確保員工充分了解和理解安全制度，提高安全意識。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設立專門的安全管理部門，負責監(jiān)督制度的執(zhí)行，對違反規(guī)定的個人或部門進行糾正和處罰。
4. 反饋與改進：鼓勵員工提供反饋，及時發(fā)現制度中的不足，持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。
5. 事故分析與預防：對發(fā)生的事故進行深入分析，找出原因，采取針對性的預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
安全制度是企業(yè)安全工作的核心，它的完善和執(zhí)行直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定運營。只有將安全制度融入日常管理，才能真正實現安全生產，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
安全制度范本
目錄
- 第一篇：安全制度
- 第二篇：安全制度
- 第三篇：安全制度
- 第四篇：安全制度
- 第五篇：安全制度
沭陽縣懷文中學安全工作責任追究制度 為了進一步落實“校園無小事,事事見安全,安全責任大,關聯你我他”的安全理念，為了進一步加強（促進）學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少（避免）安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
一、安全責任劃分
（一）校長是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負全責。副校長對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，負責組織、領導全校的安全工作，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分
1、各科室、部門、年級部負責人是所負責科室、部門、年級部的第一責任人。
2、實驗室負責人對各實驗室的安全負完全責任。
3、教學樓學生安全工作：年級部負責人為直接責任人。（吊扇、門窗年久未修，上報組未級時，也追究年級？后勤總務也有責任）
4、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經學校同意外出參加活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。（不可抗拒的因素可以考慮在內）
5、重大活動或各項教育教學活動（含外出社會實踐活動）安全工作：組織者（含授課教師）為全過程的直接責任人。
6、宿舍內學生安全工作：宿舍管理人員為直接責任人。
7、常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作：政教處保衛(wèi)科負責人為直接責任人。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
8、消防安全器材的購進、安置和管理由保衛(wèi)科負責。
9、食堂和商店安全工作：總務處負責人（分管人）為直接責任人。
10、防病、防疫管理工作：政教處負責人為直接責任人。
二、安全責任追究
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
班主任管理方面
1、班主任因體罰（或變相體罰）學生造成后果或后果嚴重的，追究責任人的經濟責任，行政責任和法律責任，當年考核等第為不合格。如造成學生死亡的，級部領導政教處主任，引咎辭職。
2、班級學生離校出走，班主任沒有在第一時間里匯報領導和家長而喪失最佳尋找時機，導致嚴重后果，影響學校聲譽的，給予班主任紀律處分，并承擔相應的經濟費用，如相關領導沒有及時匯報或處理不當而造成嚴重后果的，應引咎辭職。
3、學生在學校打架斗毆致傷的或其他意外受傷，（由于人為原因）班主任沒有及時將學生送到指定醫(yī)院喪失最佳治療時機造成嚴重后果的，給予班主任、分部領導紀律處分，并承擔一定的經濟費用，如相關領導處理不當，造成學生死亡的，應引咎辭職，分管校長和校長負行政責任。（引咎辭職）
4、班主任沒有做到刀具的一天一檢查，寄宿班一周一檢查，或檢查沒有匯報，學生使用刀具傷人，情節(jié)輕微的扣除班主任當月津貼的10%，造成嚴重后果的，給予班主任紀律處分，當年考核定為不合格，導致學生死亡的，相關領導（表述不清）引咎辭職，對分管校長和校長予以紀律處分。（處理過輕）
5、班主任沒有檢查火種，或檢查沒有效果而導致宿舍火災，給予班主任紀律處分，對當班的管理員予以辭退，分管宿舍的領導引咎辭職。造成嚴重后果的，分管領導引咎辭職。
6、班級里有散落的板凳腿或桌腿、三角板（有些教具并不是班主任帶進去的）等或其他能夠作為兇器的，能成為打架工具的，并造成打架嚴重后果的，將追究班主任的責任（并扣除當月津貼50%），如學生住院，班主任付一半醫(yī)藥費（將承擔相應的經濟責任）。
7、學生在學校發(fā)生傷病，要先送指定醫(yī)院實施救治，再報告學校，發(fā)現本班有傳染病源的，沒有及時報告學校，造成疾病迅速傳染等后果的，給予班主任相應的紀律處分，給予政教處主任、年級部主任（只追究一把手責任嗎？）相應的紀律處分，后果嚴重的，政教處主任、年級部主任引咎辭職，對分管校長予以紀律處分。
（二）課堂課間管理和值班管理
1、任課老師特別是體育電腦老師在上課時要清點人數，發(fā)現學生缺席要及時與班主任或級部領導聯系。如因沒有匯報出現學生打架、出走等安全責任事故，追究任課老師的責任，并根據事故的嚴重性，將追究班主任和級部領導責任。
2、在課堂教學、自習輔導、活動指導中，任課老師切實組織好教學、輔導秩序，保證學生不發(fā)生打架、傷害他人的事件，教育學生不去不安全的地方活動，否則，出現安全事故的，任課老師為第一責任人，承擔全部費用，根據事故的嚴重性，任課老師、班主任和級部領導承擔相應的紀律處分和行政處分。
4、凡擔任實驗教學、錄音教學、電化教學、體育教學的教師，首先必須熟悉和掌握儀器、體育器材、電器設備的安全使用要求和規(guī)則，如違規(guī)操作導致意外事故的，追究相關教師，教務處、級部分管領導的責任，后果嚴重的教務處、級部分管領導引咎辭職。
5、課間交接班，前5分鐘責任為上一節(jié)任課老師，余下的5分鐘責任（連續(xù)2節(jié)課如何處理）是下一節(jié)任課老師，課間發(fā)生安全事故的，任課老師是第一責任人，承擔全部責任，接受政紀處分，年級部領導承擔管理責任，后果嚴重者，引咎辭職。
6、年級部領導要安排好樓梯口老師值班，如因沒有安排值班或安排但值班老師沒有到位而導致踩踏事故的，追究相關值班教師經濟責任、法律責任，追究級部領導的責任，后果嚴重的級部領導引咎辭職。
7、課堂上學生有生病跡象的，如因任課老師沒有發(fā)現或發(fā)現而沒有及時送醫(yī)院而造成嚴重后果的，追究任課老師的責任，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。
8、如因值班沒有到位，導致學生打架等其他安全事故，追究值班老師的責任，罰款50元，值班領導罰款100元。如出現嚴重后果的，值班領導引咎辭職。
（三）宿舍管理方面
1、宿舍樓因人為因素造成火災的，追究班主任責任，值班領導引咎辭職。負責宿舍管理的有關領導引咎辭職。造成嚴重后果的，對分管校長予以紀律處分。
2、學生夜不歸宿，但又未查出或查出來未與班級聯系而造成傷亡事故的。值班領導引咎辭職，值班老師通報批評，對生活老師予以辭退。
3、夜間學生在宿舍突然生病，值班老師未及時送到醫(yī)院，（晚值班是否提供應急車輛備用）造成嚴重后果的；值班領導引咎辭職，值班老師通報批評（承擔相應責任），對生活老師予以辭退。（學校夜間并無值班領導，如何追究責任）
4、如學生在宿舍休息期間發(fā)生因擁擠而發(fā)生（造成）踩踏事故，情節(jié)輕微的，費用由當班的值班人員負責，對宿舍管理的領導給予紀律處分，情節(jié)嚴重造成人員傷亡的，政教主任和分管宿舍的副主任引咎辭職。對分管校長和校長予以紀律處分。
5、管理員和班主任應對宿舍架床定期進行安全檢修，如因沒有檢查，導致發(fā)生安全事故的，班主任和管理員各承擔治療費用的一半，后果嚴重的，政教主任和分管宿舍的副主任引咎辭職。如及時上報，沒有得（含糊，應分班主任上報，宿管員上報）到及時修理的，追究總務處相關責任人的責任。
6、任課老師體罰或心罰學生造成后果，給予處理沒有條例。
（四）校園巡邏和財物安全方面（分管校長沒有處罰內容，請?zhí)砩希?/p>
1、學校公用財物安全本著“誰使用，誰管理，誰管理，誰負責”的原則。如因白天個人管理不善導致被盜，使用人賠償全部財物。
2、門衛(wèi)若私自放走攜帶學校財物者，則責令當班人賠償全部損失，并追加罰款10—50元。
3、“三區(qū)”和“三后”巡邏時，巡邏當班人若不在崗，導致學生打架等安全事故，輕則巡邏當班人寫情況說明并經濟處罰50元；重則辭退并經濟處罰200元。（應追究保衛(wèi)科長責任和政教主任責任）
4、若因倉庫保管員或者其他后勤人員對學校財物保管不善的同時，導致學校財物被盜，輕則巡邏當班人寫情況說明；重則寫情況說明并經濟處罰200元。
5、若學校財物在室內被盜，巡邏當班人及時發(fā)現，并進行追查的，輕則巡邏當班人寫情況說明并經濟處罰50元；重則寫情況說明并經濟處罰200元。
6、若因巡邏當班人不明白學校重點防范對象，或者分工不明確、不合理，導致學校財產損失，輕則保衛(wèi)科長寫情況說明并經濟處罰100元；重則行政處分并經濟處罰200—500元。
7、大星期或節(jié)假日，若值班領導在崗，由于巡邏當班人不在崗或者督查不力，導致學校財產損失，輕則巡邏人員寫情況說明并經濟處罰50元；重則寫情況說明并經濟處罰200元。
8、大星期或節(jié)假日，若巡邏當班人在崗，由于值班領導不在崗或者督查不力，導致學校財產損失，輕則值班領導寫情況說明并經濟處罰100元；重則行政處分并經濟處罰500元。
9、若因巡邏當班人內外勾結，導致學校財產損失，輕則保衛(wèi)科長寫情況說明并經濟處罰100元；重則行政處分并經濟處罰500元（觸犯法律的由司法部門追究法律責任）。
10、若因巡邏當班人內外勾結，導致學校財產損失，輕則巡邏當班人寫情況說明并經濟處罰100元；重則經濟處罰500元并辭退，觸犯法律的由司法部門追究刑事責任。（處理太輕）
11、如學校被盜財物在2萬元以上，保衛(wèi)科長引咎辭職，給予分管校領導紀律處分。
12、學校會計室或會計在去銀行存取現金時被盜或被搶，相關責任人要賠償經濟損失，如達2萬元財務科長引咎辭職，達4萬元總務處主任引咎辭職（財務科不是總務處領導），達6萬分管校長引咎辭職。
13、一個學期學校財產沒有發(fā)生被盜現象，應該獎勵保衛(wèi)科全體人員人均200元、保衛(wèi)科長500元。（此條是否為“追究”呢？）
（五）食堂商店方面
1、負責食堂到市場采購的人員,如采購變質，霉變，過期食品將追究食堂班長責任,罰款500元。如因其而出現學生食物中毒，（根據主管部門頒布的相關規(guī)定超過規(guī)定人數）除罰款500元，還將予以辭退，管理食堂的總務副主任引咎辭職。
2、食堂庫房直送物品如發(fā)現有變質、過期、霉變的將罰庫房保管員500元，如因其出現食物中毒除罰款500元，還將予以辭退。（管理食堂的負責人應負責任）
3、在做飯、售飯過程中因操作不當，出現安全事故，出現學生食物中毒，將對班長罰款500元，并將予以辭退。
4、學校安排到食堂嘗餐的同志，如因故缺席，而出現學生食物中毒，將追究嘗餐老師和領導責任。
5、商店如采購變質、過期（霉變）等三無產品，將追究商店班長（督查員、班長）責任，罰款500元，如因其發(fā)生學生食物中毒，將追究監(jiān)督員和班長責任，每人罰款500元，并予以辭退，管理領導引咎辭職。（建議商店應從正規(guī)渠道采購商品）
（六）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（七）醫(yī)務室對傳染病監(jiān)控、預防不到位，發(fā)生傳染病在校內流傳，追究醫(yī)務室負責人責任。分管領導呢？校長呢？
（八呢？）
（九）學校集會、做操應由政教處統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責任。
（十）負有管理車輛責任的部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當事人的責任外，還要追究科室、部門負責人的責任。 （車輛安全可否分為租用車輛安全責任，自購車輛安全責任兩部分，對造成重特大事故的除按法律追究相關人員責任，是否可以加上負有領導責任部門的領導責任）
（十一）車輛在行駛途中造成事故的……
第二篇：安全制度安全制度
目的：保證車間員工的人身安全、設備正常運行和車間正常生產。
（一）扣款10元的條款
1、工作人員必須熟悉設備的性能及操作規(guī)程，開機前應進行全面檢查。
2、生產時注意地面不要有水跡，若有應及時把水跡拖干，防止走動過程中打滑跌倒。
3、停機時，在機器還沒有停穩(wěn)前，不能隨意打開設備安全防護門。
4、生產中除非人身、設備等受到嚴重危險時，方可使用急停裝置，生產中不允許隨意使用急停鍵。
5、消防柜內嚴禁亂放雜物。
6、夏天風扇固定位置后，不準隨意挪動，人員要與風扇保持一定的安全距離。
（二）扣款30元的條款
1、嚴禁易燃、易爆物品旁有明火。
2、酸堿或其它腐蝕性氣體、液體不允許接近設備。
3、操作時不能觸摸機器運轉部位，不允許在高速旋轉部位打掃衛(wèi)生。
4、叉車加完柴油后，必須用沙土清理地面及油桶的表面，不允許地面或油桶上有油；不允許開叉車載人。
（三）扣款50元的條款
1、設備的操作、維修及保養(yǎng)應由專人負責，嚴禁私自接觸電控柜內的開關、線路板等，若發(fā)現裸露的線頭，立即通知設備維修人員，防止觸電。
2、通向消防器材的通道必須暢通，非緊急情況不得亂動消防器材；使用消防器材必須反饋給部門領導。
（四）放假前、生產前安全檢查制度
1、目的
貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主方針。在節(jié)假日、休息日等放假后確保水、電、氣及財產安全，確保放假后上班期間的生產的正常進行，預防事故的發(fā)生，降低損耗。
2、人員
組長：當班（副）主任
組員：前、后道組長，檢測組長，機電修員工（至少1人）。
3、時間
車間放假，則在下班離開公司前進行檢查；如果生產開機是在放假休息之后，則在開機生產前進行檢查。
4、流程
（1）放假前檢查：當班車間（副）主任組織組員對車間進行檢查。
（2）生產前檢查：當班車間（副）主任組織機電修員工開啟水、電、氣，在確認正常后才能開機生產。
（3）具體詳見《08年車間放假前安全檢查表》。
5、要求
（1）放假前半小時由當班車間（副）主任必須組織組員進行檢查，發(fā)現未按要求操作的，需及時糾正并對所屬區(qū)域的人員進行考核。
（2）如出現檢查不認真或未按要求檢查：組長扣款50元，組員扣款30元；如出現工作失職給公司造成損失的，根據事故及損失大小對相關人員進行處理。
（3）所有參加檢查的人員必須在檢查表上簽字確認，表格上不允許有空格。
（4）檢查表在放假后的第一次開機生產檢查完成后即交生產部統(tǒng)計存檔。
（五）有關機臺安全制度（違反以下條款的扣月考核1分/次，已有規(guī)定的按規(guī)定處理）
第三篇：安全制度茶陵縣東風出租車公司安全生產管理制度
茶陵縣東風出租車有限公司是負責營運出租車輛的管理的部門，應將行車安全管理列入工作重點，落實行車管理制度，提高行車安全管理水平。
第一條車輛管理
（一）從業(yè)人員及車輛，必須符合相關部門的規(guī)定，方能投入營運。
（二）未經同意嚴禁私自轉租、轉讓承包車輛。凡因私自轉包或隨意轉讓（沒有在公司備案者）車輛造成交通事故，所有法律責任和經濟損失全部由責任人（駕駛員和承包者）承擔。
（三）客運出租車必須按規(guī)定投保第三責任險和乘客人身意外傷害險。出租車 必須按時提前投保，不得脫保，未改變客運性質時不得退保。
（四）客運出租車按規(guī)定實行強制維護保養(yǎng)，確保營運車輛符合國家規(guī)定的機動車運行安全技術條件，保持車況良好。
（五）客運出租車不得設置或放置防礙安全行駛的設施或物品，并應在車內噴印乘車安全須知內容和安全投訴電話。
（六）嚴禁客運出租車超過核載人數，不得擅自改裝。在車身明顯位置噴印行駛證上核定的載人數和“嚴禁超員”字樣。
第二條駕駛人員的管理
（一）營運出租駕駛員除持有正式駕駛執(zhí)照外，還必須持有和辦理“服務資格證”、出租車還必須持有“營運證”，否則不得上車參加營運。
（二）營運出租車駕駛員不駕駛未經檢驗或者檢驗不合格的車輛，不駕駛不符合裝載規(guī)定的出租車輛。
（三）駕駛員必須要與營運車輛上記錄的人相符合，嚴禁隨意交給與不相符合的人駕駛。
（四）客運出租車輛駕駛員必須進行安全學習教育，每月必須參加公司安全學習一次，接受安全知識培訓。
（五）駕駛人員按規(guī)定必須參加審驗，審驗不合格的不得駕駛客運車輛。
（六）駕駛員必須認真執(zhí)行公安、交通等部門的規(guī)定，服從安全管理，提高自身素質，規(guī)范職業(yè)道德，預防和減少客運交通
事故，保護人民生命財產安全。
第三條行車安全管理
（一）客運出租車必須嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)；執(zhí)行安全責任制和安全操作規(guī)程，文明禮貌行車。
（二）加強車輛的維護、保養(yǎng)，認真執(zhí)行行車“三檢制”（開車前，行駛途中，收車后的檢查），不開帶病車，保持車輛外觀整潔。
（三）堅持安全行駛，嚴禁冒險行車，嚴禁違章指揮。建立健全駕駛員行車技術檔案，完善各項登記、考核、獎勵制度。
（四）客運出租車每年必須簽定客運交通安全保證書，以及落實《東風出租車公司加強駕駛道路客運交通管理制度》的責任書，促進安全責任的落實。
（五）駕駛員要嚴禁執(zhí)行道路運輸安全生產的規(guī)定。
（六）新到客運出租車駕駛員必須經安全技術部門的審核后，方可辦理其它手續(xù)；同時必須進行上崗前的安全培訓，技安部門要全面掌握駕駛人員的各種情況，存檔備查。
第四條技術安全人員職責
（一）貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)、法令和公司各種規(guī)章制度，熟悉車輛駕駛人員、道路等情況。
（二）認真做好駕乘人員日常安全宣傳教育工作；經常性上路檢查車輛運行情況，發(fā)現問題及時處理和解決。
（三）負責檢查營運客車、出租車的安全狀況，駕駛員安全操作規(guī)程的各項安全制度的落實；辦理車輛，駕駛證、準駕證、服務證和年檢審查工作。
（四）積極協(xié)助公安交警處理交通事故；督促車輛按時投保（車身、第三責任險和乘客人身意外傷害險）。準確填寫車輛保險等報表及時上報，做好原始資料的收集、歸檔工作。
（五）根據上級的安排和公司的布置和組織好各項安全生產大檢查，組織駕駛員進行安全教育培訓，堅持每月一次安全學習。
（六）采取多種形式對駕乘人員進行安全生產、法律、法規(guī)、法令和各種規(guī)章制度的宣傳教育，普及安全知識，不斷增強安全責任感。
第四篇：安全制度峨眉山市二小校安全制度
兒童少年是祖國的花朵和未來，為他們創(chuàng)設一個安全的生活、學習環(huán)境，使他們健康、幸福成長。抓好小學生的安全保護工作，是一件涉及千家萬戶、人命關天的大事，要樹立“人民生命高于天，人民利益重于山”的高度負責精神，為此特定安全制度。
一、校內安全
（一）校舍安全
有計劃地定期對校舍檢查維修，排除危房。
（二）集會與集體活動安全
1．根據我校一幢樓房一樓梯的實情，要求實行班主任及科任教師分班組織學生排隊魚貫上下樓梯，堅持上下樓梯靠右行，避免造成事故。
2．若搞大型活動，則需建立領導班子，根據活動內容作好組織分工，配齊人員，并各盡其職，各負其責，分頭開展工作。
3．負責指揮的老師要排定班級進退場順序，指揮學生依次有序進退場。
4．各班主任和科任教師在活動中應堅持與學生在一起，負責組織好紀律。
（三）校內勞動安全
１
1．室內打掃衛(wèi)生，班主任應教育學生不嬉鬧，并于現場督促，謹防學生開玩笑互相碰傷。
2．涉及攀高勞動內容，班主任要堅守現場，認真落實安全保護措施，并事先檢查工具是否完好，牢固，做到安全第一。
3．擦拭燈管應先切斷電源。
4．打掃公區(qū)，清理場地，搬動重物，當心玻璃劃傷、釘子刺傷。
5．室外打掃衛(wèi)生，人員分散，分管的科任教師應合理安排，精心組織，來回巡視。
（四）體育活動安全
1．體育課
①體育教師必須樹立很強的安全意識，熟練掌握體育運動有關的安全知識，具備一定的事故處理能力。
②體育教師對體育課上易發(fā)生安全事故的環(huán)節(jié)應有全面的了解和掌握，能把握重點關鍵。
③每節(jié)課應根據授課內容易發(fā)生的事故及其危害向學生反復強調，講清動作要領、保護措施，落實到每個學生。
④每節(jié)課應根據授課內容認真檢查運動場地和運動器材，消除隱患。
⑤體育教師對授課班級學生的體能情況要了解，授課時項目的訓 ２
練工因、人而易，特殊情況，區(qū)別對待，忌一刀切，要遵循規(guī)律逐步加大運動量和訓練要求。
⑥幾個體育教師授課同時全使用一個操場，應先通氣，劃好場地，了解彼此各場區(qū)授課項目內容，授課時事先提醒學生切勿進入對方危險區(qū)，做到分頭照應，免生意外。
⑦體育課中，分組分項進行訓練或考查時，先勘察各組分項場地，盡量做到互不干擾，劃好小組，落實好小組負責人、安全員；教師加強巡視，全面關心，更應把握重點，易發(fā)事故、危險性較大場地上的學生以更多關心與指導。
2．體育活動和課外活動。
①按課程表開展體育活動或課外活動，保證活動時間。
②班級活動時，應分成若干小組，在組長帶領下，按鍛煉項目內容和要求在指定區(qū)域內活動。若因一個年級活動時，應按班指定活動項目內容和活動區(qū)域活動，有班干部組織進行。
③分散活動前先集中，作好安排，強調安全注意事項。④活動課全過程教師必須在場，加強巡視檢查、指導。
⑤活動結束，亦應整隊、清點人數，檢查安全情況，進行小結，善始善終。使活動始終置于教師有組織、有領導情況下有序進行。
3．運動會
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①成立運動會領導班子，制定措施計劃，根據男女和不同年齡段，確定項目，編排程序，做好科學合理。
②嚴密組織，明確分工，責任到人，保障安全。
③各競賽項目裁判員在賽前仔細檢查場地和使用器材，教育和組織參賽學生做好賽前準備活動，增強安全系數。
④各競賽區(qū)彼此保持一定隔離區(qū)域，不相互交叉，限定參賽隊員的活動范圍，不得闖入其他競賽區(qū)。
⑤劃出觀察區(qū)，遠離競賽區(qū)，讓同學按班、按年級入座觀看，未經教師許可，不得進入賽區(qū)；同時組織一定數量學生干部擔任運動會糾察，協(xié)助管紀律的領導維持競賽紀律。
（五）教學實驗安全
1．所有任課教師對所任本學科實驗內容易產生的安全事故環(huán)節(jié)、預防措施以及處理方法有全面了解，制定出實驗規(guī)則，根據每次實驗內容，重點強調。
2．檢查電路有無裸露的導線，插頭是否完好。
3．稀釋酸液，只能將酸液注入水液，而不能相反。
4．比熱測定，溫度計應是插入冷水中，逐漸加溫。
5．酒精燈點火切忌燈對燈點火，謹防酒精外溢燃燒引起爆炸。
6．試管加熱，管口切忌直對人體，特別是面部；觀察試管內變 ４
化應保持相對距離，只能側觀，不能對管口俯視。
7．實驗中不能開玩笑，避免引發(fā)事故。
8．不能將酸液、堿液等帶出實驗室。
（六）課間休息、午間休息安全
1．下課后，全校同學不準在室內外追逐戲玩，防止意外傷害事故發(fā)生。
2．在沒有教師保護情況下，任何學生不得攀登學校運動器件或樹木、墻房，否則后果自負。
3．進出教室、上下樓梯、進出廁所，一律不準推、拉、擁擠。
4．學生必須按時離?；丶?。
二、校外安全
1．交通安全
①學生上學到校，放學回家，必須走人行道，過馬路時，應前后左右看，無機動車通過時，方可從斑馬線通過。
②未年滿十二周歲的學生不得騎單車上學，年滿十二周歲的學生，住地離校遠，需騎車上學，需個人申請，家長簽字，學校批準，同時應注意安全，責任由家長自負。
2．防火安全
①學生不得玩火，燃放炮竹，以免引發(fā)火災。
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②如發(fā)現火情，要及時報告。
3．防溺水
學生不得私自下河游泳和洗澡，以防溺水。
4．秋游、春游或野炊等
①活動地點應選擇遠離交通要道和遠離大河、湖泊的地方，使之安全系數較高。
②乘車要頭手不伸出窗外。
③精心組織，合理編組，可設大組、小組，在教師指導下開展活動。
④活動前后均應整隊，清點人數，活動前應強化安全教育，提出要求，活動后要進行總結。
⑤活動后，必須堅持帶回學校。
峨眉山市綏山二小校
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第五篇：安全制度生產車間安全管理制度
一、 安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。
二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
五、半成品倉庫，原材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風。
六、發(fā)現機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內不準打鬧，追逐。
八、車間嚴禁吸煙，非車間人員不得擅自入內。
九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦。電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。（叉車單梁起重機）
十二、事故發(fā)生后“三不放過”
1、 事故原因不清不放過；
2、 事故者及廣大職工不受教育不放過；
3、 沒有防范措施不放過。
安全和生產管理制度
1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。
2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。
3、倉庫要嚴禁煙火，附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。
5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故
安全生產工作標準
1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
2、用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內使用；電工持證上崗。
3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現場無呆滯物料。
5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。
6，環(huán)境衛(wèi)生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網、地面無積水；廁所無異味。
8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。
9、文明生產管理：私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節(jié)約用水用電；新員工入職進行安全知識培訓與考核。
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