人員作業(yè)管理制度15篇

人員作業(yè)管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，它旨在確保組織內(nèi)的工作流程高效、有序進(jìn)行，同時也保障員工權(quán)益，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 崗位職責(zé)定義：明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限。

2. 工作流程規(guī)范：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的操作程序，以提高工作效率。

3. 時間管理：制定合理的工作時間制度，包括工作日、休息日和假期安排。

4. 績效評估：建立公正的績效評價體系，激勵員工進(jìn)步。

5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。

6. 溝通與協(xié)作：促進(jìn)部門間及員工間的溝通，確保信息流通暢通。

7. 紀(jì)律與行為準(zhǔn)則：設(shè)定行為規(guī)范，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

8. 問題解決機(jī)制：設(shè)立問題反饋和解決渠道，及時處理工作中的問題。

包括哪些方面

1. 法規(guī)遵從性：確保所有制度符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 企業(yè)文化融入：體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和使命，強(qiáng)化員工認(rèn)同感。

3. 薪酬福利：明確薪酬結(jié)構(gòu)，設(shè)計激勵性的福利政策。

4. 安全健康：強(qiáng)調(diào)工作場所的安全規(guī)定，保障員工身心健康。

5. 靈活性：允許一定程度的靈活性，適應(yīng)不同工作需求和員工個人情況。

6. 反饋與改進(jìn)：定期收集員工意見，對制度進(jìn)行審查和更新。

重要性

人員作業(yè)管理制度的重要性在于：

1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作混亂，提高工作效率。

2. 維護(hù)秩序：明確的職責(zé)劃分和行為準(zhǔn)則，有助于維持工作秩序。

3. 增強(qiáng)凝聚力：公平公正的制度可以增強(qiáng)員工的歸屬感，提升團(tuán)隊凝聚力。

4. 保障權(quán)益：保護(hù)員工合法權(quán)益，降低勞資糾紛風(fēng)險。

5. 促進(jìn)成長：為員工提供發(fā)展平臺，有利于人才的培養(yǎng)和保留。

方案

1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門參與，確保制度全面、實用。

2. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：對新入職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，定期組織全員復(fù)習(xí)，確保理解和遵守。

3. 執(zhí)行監(jiān)控：設(shè)置監(jiān)督機(jī)制，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保落地。

4. 反饋調(diào)整：建立反饋渠道，定期收集員工對制度的意見，適時修訂完善。

5. 案例分享：通過案例分析，讓員工了解制度的實際應(yīng)用，提高理解度。

人員作業(yè)管理制度的實施是一個持續(xù)優(yōu)化的過程，需要管理層的重視和支持，以及全體員工的配合與參與，共同構(gòu)建一個高效、和諧的工作環(huán)境。

人員作業(yè)管理制度范文

第1篇 加油站特種作業(yè)人員管理制度

1、 操作設(shè)備人員年滿十八周歲，初中以上文化，身體健康。

2、 持有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格上崗證。

3、 嚴(yán)格遵守特種設(shè)備安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

4、 每天使用前對所使用的設(shè)備進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)有故障時不得使用。

5、 使用中隨時觀察設(shè)備是否正常，發(fā)現(xiàn)故障立即向本單位報告。

6、 自覺做好特種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。

第2篇 起重機(jī)械特種作業(yè)人員管理制度

為加強(qiáng)和規(guī)范本公司建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員的管理,保障建設(shè)工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。

一、起重機(jī)械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

二、起重機(jī)械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會同人事科、安全科、機(jī)料科審核同意后,由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨操作。

三、作業(yè)人員崗位分為

(一)建筑起重信號司索工

(二)建筑起重機(jī)械司機(jī)

四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進(jìn)行復(fù)審一次,復(fù)審不合格進(jìn)行補考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。

五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機(jī)料科復(fù)查考核,合格后方可獨立操作。

六、對于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。實習(xí)操作期間,公司應(yīng)當(dāng)指定專人指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)。指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習(xí)操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨立作業(yè)。

七、作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時。

九、對在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習(xí),公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行懲處。

第3篇 建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項安全措施。

4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。

6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動保護(hù)用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

第4篇 特種作業(yè)人員安全管理制度怎么寫

一、基本條件

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

1、 從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。

合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨立操作。

3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點提高其安全技能和預(yù)防事故的實際能力。

三、復(fù) 審

1、 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。

未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

2、復(fù)審內(nèi)容：

（1） 復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。

（2） 檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

（3） 進(jìn)行健康檢查。

3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗。

四、特種作業(yè)人員管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。

必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險作業(yè)。

5、對安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

第5篇 某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責(zé)與分工

主管部門:安全部。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關(guān)部門:

生產(chǎn)部、各工段;負(fù)責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室:負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

a --年齡滿18周歲;

b --身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

c-- 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

d-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委13號令)做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

5 、相關(guān)制度

《特種設(shè)備安全管理制度》

6 、相關(guān)記錄

《特種作業(yè)操作證》

第6篇 建筑施工企業(yè)危險作業(yè)人員意外傷害保險管理制度

建筑施工企業(yè)危險作業(yè)人員意外傷害保險管理制度

根據(jù)《建筑法》第四十八條規(guī)定，建筑職工意外傷害保險是法定的強(qiáng)制性保險，也是保護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員合法權(quán)益，轉(zhuǎn)移企業(yè)事故風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和控制事故能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。中華人民共和國國建設(shè)部于2003年5月23日公布了《建設(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑意外傷害保險工作的指導(dǎo)意見》(建質(zhì)[2003]107號)，從九個方面對加強(qiáng)和規(guī)范建筑意外傷害保險工作提出了較詳盡的規(guī)定，明確了建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)和管理的人員，在施工活動過程中發(fā)生的人身意外傷亡事故提供保障，辦理建筑意外傷害保險、支付保險費，范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋工程項目。同時，還對保險期限、金額、保費、投保方式、索賠、安全服務(wù)及行業(yè)自保等都提出了指導(dǎo)性意見，其內(nèi)容如下：

1.建筑意外傷害保險的范圍

建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)和管理的人員，在施工活動過程中發(fā)生的人身意外傷亡事故提供保障，辦理建筑意外傷害保險、支付保險費。范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋工程項目。已在企業(yè)所在地參加工傷保險的人員，從事現(xiàn)場施工時仍可參加建筑意外傷害保險。

各地建設(shè)行政主管部門可根據(jù)本地區(qū)實際情況，規(guī)定建筑意外傷害保險的附加險要求。

2.建筑意外傷害保險的保險期限

保險期限應(yīng)涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。提前竣工的，保險責(zé)任自行終止。因延長工期的，應(yīng)當(dāng)辦理保險順延手續(xù)。

3.建筑意外傷害保險的保險金額

各地建設(shè)行政主管部門結(jié)合本地區(qū)實際情況，確定合理的最低保險金額。最低保險金額要能夠保障施工傷亡人員得到有效的經(jīng)濟(jì)補償。施工企業(yè)辦理建筑意外傷害保險時，投保的保險金額不得低于此標(biāo)準(zhǔn)。

4.建筑意外傷害保險的保險費

保險費應(yīng)當(dāng)列入建筑安裝工程費用。保險費應(yīng)當(dāng)由施工企業(yè)支付，施工企業(yè)不得向職工攤派。

施工企業(yè)和保險公司雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則，根據(jù)各類風(fēng)險因素商定建筑意外傷害保險費率，提倡差別費率和浮動費率。差別費率可與工程規(guī)模、類型、工程項目風(fēng)險程度和施工現(xiàn)場環(huán)境等因素掛鉤。浮動費率可與施工企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績、安全生產(chǎn)管理狀況等因素掛鉤。對重視安全生產(chǎn)管理、安全業(yè)績好的企業(yè)可采用下浮費率；對安全生產(chǎn)業(yè)績差、安全管理不善的企業(yè)可采用上浮費率。通過浮動費率機(jī)制，激勵投保企業(yè)安全生產(chǎn)的積極性。

5.建筑意外傷害保險的投保

施工企業(yè)應(yīng)在工程項目開工前，辦理完投保手續(xù)。鑒于工程建設(shè)項目施工工藝流程中各工種調(diào)動頻繁、用工流動性大，投保應(yīng)實行不記名和不計人數(shù)的方式。工程項目中有分包單位的由總承包施工企業(yè)統(tǒng)一辦理，分包單位合理承擔(dān)投保費用。業(yè)主直接發(fā)包的工程項目由承包企業(yè)直接辦理。

行政主管部門要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把在建工程項目開工前是否投保建筑意外傷害保險情況作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件的重要內(nèi)容之一；未投保的工程項目，不予發(fā)放施工許可證。

投保人辦理投保手續(xù)后，應(yīng)將投保有關(guān)信息以布告形式張貼于施工現(xiàn)場，告之被保險人。

6.關(guān)于建筑意外傷害保險的索賠

建筑意外傷害保險應(yīng)規(guī)范和簡化索賠程序，搞好索賠服務(wù)。行政主管部門要積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)投保企業(yè)在發(fā)生意外事故后即向保險公司提出索賠，使施工傷亡人員能夠得到及時、足額的賠付。行政主管部門應(yīng)設(shè)置專門電話接受舉報，凡被保險人發(fā)生意外傷害事故，企業(yè)和工程項目負(fù)責(zé)人隱瞞不報、不索賠的，要嚴(yán)肅查處。

7.關(guān)于建筑意外傷害保險的安全服務(wù)

施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇能提供建筑安全生產(chǎn)風(fēng)險管理、事故防范等安全服務(wù)和有保險能力的保險公司，以保證事故后能及時補償與事故前能主動防范。目前還不能提供安全風(fēng)險管理和事故預(yù)防的保險公司，應(yīng)通過建筑安全服務(wù)中介組織向施工企業(yè)提供與建筑意外傷害保險相關(guān)的安全服務(wù)。建筑安全服務(wù)中介組織必須擁有一定數(shù)量、專業(yè)配套、具備建筑安全知識和管理經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。

（十）、事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、報告制

使發(fā)生的事故得到及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理，并積極采取預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。本制度適用于公司在管理、服務(wù)和儲存、生產(chǎn)過程中，發(fā)生的直接影響環(huán)境、人身安全、健康和財產(chǎn)損失的事故。

1.職責(zé)

（1）項目組織成事故調(diào)查組，并對事故責(zé)任者作出處理決定。

（2） 部門主管及時通知或報告管轄范圍內(nèi)發(fā)生本制度規(guī)定的各類事故；組織管轄范圍內(nèi)的事故調(diào)查或如實反映事故情況，協(xié)助事故調(diào)查。

（3）安全環(huán)保辦參與事故調(diào)查；制定、修訂本制度，協(xié)助行政部組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并熟悉木制度；建立事故檔案，綜合統(tǒng)計各類事故。

（4） 員工代表在事故的調(diào)查處理過程中，維護(hù)員工正當(dāng)利益。

（5） 員工及時如實逐級通知或報告發(fā)生的各類事故，協(xié)助事故調(diào)查。

2.工作程序

（1） 事故分類（包括因第三者責(zé)任造成的事故）

（2） 生產(chǎn)（工藝）事故：因違反工藝操作規(guī)程和誤操作等造成物料損失或影響生產(chǎn)運行和停產(chǎn)的事故

（3） 設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)2小時以和修復(fù)費用達(dá)200 元（不含本數(shù)）以上的事故。

（4） 交通事故：凡涉及公司車輛因違反交通規(guī)則或由于其他原因，造成車輛損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。

（5） 傷亡事故：指公司雇傭員工在生產(chǎn)勞動和工作過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故，具體認(rèn)定如下

a ）員工在企業(yè)生產(chǎn)活動場所涉及到的區(qū)域，由于生產(chǎn)存在的危險因素的影響而發(fā)生傷亡；

b ）員工在生產(chǎn)區(qū)域外，執(zhí)行公司所交給的工作任務(wù)時，在其工作時問和工作地點內(nèi)，由于企業(yè)設(shè)務(wù)或勞動條件不良而引起的傷亡。

c ）員工甲地赴乙地執(zhí)行任務(wù)或上下班途中發(fā)生非本人應(yīng)負(fù)責(zé)的傷亡事故。

d ）經(jīng)請示勞動部門確認(rèn)的其它傷亡事故。

（6） 泄漏（環(huán)境污染）事故：因意外或違章作業(yè)、誤操作造成物料泄漏或污染水域、空氣事故。

（7）火災(zāi)事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，為火災(zāi)事故。

（8） 爆炸事故：指發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成人身傷害或財物損失的事故。

（9）未遂事故：由十各種原因，己構(gòu)成發(fā)生事故條件，因及時發(fā)現(xiàn)處理，未造成后果的為未遂事故。

3.事故等級

（1）一級事故

a ）人員死亡、重傷、急性中毒和輕傷休息超過105 個工作日以上的；

b ）火災(zāi)、爆炸成直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的（不含本數(shù)）；

c ）因物料泄漏對環(huán)境造成危害或直接經(jīng)濟(jì)損失5 萬元以的；

d ）環(huán)境污染造成較人或嚴(yán)重危害和引起廠群沖突的；

e ）人群發(fā)生中毒癥狀或人員中毒死亡的；

f ）其他經(jīng)濟(jì)損失10000 元（不含本數(shù)）以上的事故。

4. 二級事故

a ）輕傷休息7 個工作日以上（不含本數(shù)）， 105 個工作日以下的；

b ）火災(zāi)、爆炸造成直接經(jīng)濟(jì)1000 元以下的（含本數(shù)）；

c ）泄漏物料50 公斤以上的；

d ）發(fā)生中毒癥狀的；

e ）經(jīng)濟(jì)損失1000 元（不含本數(shù)）以上，10000 元（含本數(shù)）以下的。

5.三級事故

a ）輕傷休息在7 個工作日（含本數(shù)）以下的；

b ）泄漏物料50 公斤以下的‘

c ）其他損失在200 元以上（不含本數(shù)）1000 元（含本數(shù)）以下；

6.事故報告

（1）發(fā)生三級事故，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向班組長、項目經(jīng)理報告；部門經(jīng)理在了解事故概況后，應(yīng)在4 小時內(nèi)向安全環(huán)保辦報告，并在2 日內(nèi)完成《 事故調(diào)查報告表》 的填寫交安全環(huán)保辦確認(rèn)，結(jié)果由事故發(fā)生部門和安全環(huán)保辦統(tǒng)計保存。

（2） 發(fā)生二級以上事故，必須保護(hù)好現(xiàn)場，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司報告，并通知安全環(huán)保辦，部門經(jīng)理在3 日之內(nèi)完成《 事故調(diào)查報告表》 的填寫交安全環(huán)保辦確認(rèn)，結(jié)果由事故發(fā)生部門和安全環(huán)保辦統(tǒng)計保存。

（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故按《 應(yīng)急計劃》 報警。

（4）發(fā)生死亡、死亡事故和（特）大環(huán)境污染事故，公司立即向政府有關(guān)部門報告。

7.事故調(diào)查

（1） 一、二級事故調(diào)查

a ）員工必須在3 天內(nèi)填寫《 事故調(diào)查報告表》 ，應(yīng)清楚寫明事故發(fā)生的經(jīng)過，特殊情況可叫其它人代寫，組長和部門主管簽署意見后，再交安全環(huán)保辦認(rèn)定；

b ）項目經(jīng)理部指定由事故調(diào)查小組調(diào)查的事故，調(diào)查小組負(fù)責(zé)查明事故發(fā)生的過程、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失；確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；提出事故處理意見和防范措施或建議。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門和人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。事故調(diào)查人員應(yīng)與發(fā)生的事故無利害關(guān)系。

（2） 三級事故由各事故管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查，員工必須在2 天內(nèi)填寫《 事故調(diào)查報告表》 ，應(yīng)清楚寫明事故發(fā)生的經(jīng)過，特殊情況可叫其它人代寫，組長和部門主管簽署意見后，再交安全環(huán)保辦認(rèn)定。

（3）需政府部門調(diào)查的事故，依照法律、法規(guī)對本公司事故調(diào)查組協(xié)助政府部門進(jìn)行事故一調(diào)查。

8. 事故處理

（1）事故發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)按照《 糾止預(yù)防措施控制程序》 ，采取相應(yīng)措施，防止類似事故再次發(fā)生，并對員工進(jìn)行安全教育，吸取事故教訓(xùn)。

（2）有下列情況之一的、應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

a ）因未研究解決存在不安全隱患而造成事故的；

b ）因操作規(guī)程不健全，員工無章可循造成事故的：

c ）未按要求對員工進(jìn)行安全教育或員下未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)合格即上崗作業(yè)，造成事故的；

d ）因設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷，又不采取措施，造成事故的；

e ）作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施，造成事故的。

（3）有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任者或有關(guān)人員的責(zé)任：

a ）因違章指揮或違章作業(yè)，冒險作業(yè)，造成事故的；

b ）因玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成事故的；

c ）因不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守，擅自啟動設(shè)備，造成事故的；

d ）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未避免事故發(fā)生或減輕損失的；

e ）未按本制度及時報告事故的。

（4）有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員從重處罰：

a ）對發(fā)生的事故，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的；

b ）在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假或嫁禍于人的：

c ）事故發(fā)生后，因不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更人事故的；

d ）事故發(fā)生后，所在部門管理人員和作業(yè)人員未認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的；

e ）濫用職權(quán)，擅白處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任者的。

（5）對事故責(zé)任者視其情節(jié)輕重和責(zé)任大小給予通報批評、警告、記過、撤職、留用察看、辭退或開除等行政處分，可并處經(jīng)濟(jì)處罰。

（6）事故責(zé)任者觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（7） 對于比較嚴(yán)重的事故，公司安全環(huán)保辦要發(fā)布通告，以便廣大員工吸取教訓(xùn)。

（8） 事故處理結(jié)果及相應(yīng)記錄交安全環(huán)保辦匯總保存，建立事故檔案。

第7篇 化工特種作業(yè)人員管理制度

為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下:

1.1、電工作業(yè)(含運行和維修〉

1.2、危險物品保管

2、綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。

3、 生產(chǎn)部應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,綜合管理部負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

4、 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格,取得“特種作業(yè)操作證”,方可獨立作業(yè)。

5、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核,根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進(jìn)行,考核不合格者不能從事相關(guān)工作。

6、 取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報告安委會補發(fā)。

8、 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核,及時進(jìn)行知識更新。

10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)同意。

11、對違章作業(yè)或指揮者,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,持證人員出現(xiàn)以下情況的,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”,并追究責(zé)任。

11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的;

11.2、違章操作或者管理造成事故的;

11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;

11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。

第8篇 三類人員特種作業(yè)人員管理制度

一、編制目的

為保證項目施工安全,加強(qiáng)三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

三、職責(zé)

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項目部安全科負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

四、“三類人員”管理制度

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負(fù)責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項目負(fù)責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目管理的負(fù)責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機(jī)械的司機(jī)、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

第9篇 特種設(shè)備與特種作業(yè)人員安全管理制度

1目的

1.1 為加強(qiáng)本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設(shè)備安全事故，明確各部門特種設(shè)備的安全職責(zé)，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結(jié)合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相矛盾，應(yīng)以國家有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

1.2 本制度所稱特種設(shè)備，是指我司的鍋爐、壓力容器、壓力管道（蒸汽、壓縮空氣、液化氣、管道）、工業(yè)氣瓶（溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶、氧氣瓶、二氧化碳?xì)馄俊鍤馄?、氮氣瓶）、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛（叉車）。

2適用范圍

公司范圍內(nèi)特種設(shè)備管理全過程

3引用文件

3.1特種設(shè)備安全監(jiān)察條例

3.2廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察規(guī)定

3.3壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察

3.4壓力容器使用登記管理

3.5在用壓力容器檢驗

3.6壓力容器操作人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證

3.7蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程

3.8壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定

3.9氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定

3.10溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程

3.11《氣瓶顏色標(biāo)記》

3.12《焊接與切割安全》

3.13《危險化學(xué)品安全管理》

3.14《鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備事故處理規(guī)定》

4職責(zé)

4.1 部門職責(zé)

4.2人員職責(zé)

4.2.1公司特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)

1)制定特種設(shè)備相關(guān)安全管理制度和事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。

2)傳達(dá)并貫徹有關(guān)部門下達(dá)的各項安全指令。

3)參與制定壓力容器的各項規(guī)章制度。

4)對各項規(guī)章的實施情況進(jìn)行檢查。

5)督促檢查壓力容器及其附屬設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。

6)組織人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。

7)解決有關(guān)人員提出的問題，如不能解決應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

4.2.2使用部門特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)

1)傳達(dá)并貫徹公司及安全組下達(dá)的各項安全指令。

2)協(xié)助制訂特種設(shè)備的各項規(guī)章制度。

3）對本部門特種設(shè)備規(guī)章制度的實施情況進(jìn)行檢查。

4）制訂本部門特種設(shè)備及其安全附件定期保養(yǎng)、定期檢測、檢修計劃，并實施。

5）對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，并做好相關(guān)記錄。

6）解決操作人員提出問題，如不能解決應(yīng)及時向科領(lǐng)導(dǎo)和安全組報告。

7）建立本部門特種設(shè)備運行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改記錄的使用檔案。

５、本制度特種設(shè)備的含義：（包括其附屬的安全附件、安全保護(hù)裝置和與相關(guān)的設(shè)施。）

5.1鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于23ｌ的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1mpa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐；有機(jī)熱載體鍋爐。

5.2壓力容器是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力

大于或者等于0.1 mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpa·l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·ｌ的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

5.3壓力管道是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工

作壓力大于或者等于0.1mpa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于18mm的管道。

5.4起重機(jī)械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機(jī)電設(shè)備，其范圍規(guī)定為額定

起重量大于或者等于0.5t的升降機(jī)；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機(jī)和承重形式固定的電動葫蘆等。

5.5廠內(nèi)機(jī)動車輛是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(nèi)（含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場）行駛及作業(yè)的機(jī)動車輛。

5.6氣瓶是指適用于正常環(huán)境溫度（-40～60℃）下使用的、公稱工作壓力大于或等于0.2mpa（表壓）且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa·l的盛裝氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點等于或低于60℃的

液體的氣瓶（不含僅在滅火時承受壓力、儲存時不承受壓力的滅火用氣瓶）。

6、特種設(shè)備及其附件的選購

6.1公司采購特種設(shè)備及其涉及安全性能的元、附、配件時，必須選擇具有省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認(rèn)可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購班與采購者應(yīng)對所購產(chǎn)品的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.2?進(jìn)口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法(試行)》和《進(jìn)口鍋爐壓力容器安全質(zhì)量許可制度實施辦法》等有關(guān)規(guī)定。

6.3?購置的特種設(shè)備必須符合國家有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，安全防護(hù)裝置、附件齊全有效。設(shè)備須隨機(jī)附帶產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗質(zhì)量監(jiān)督證明及有關(guān)技術(shù)資料。

7、特種設(shè)備的安裝、修理與改造

7.1、特種設(shè)備在安裝、修理與改造前由安全組負(fù)責(zé)對特種設(shè)備安裝承攬單位進(jìn)行安全資質(zhì)審查、驗證，公司工程承擔(dān)部門、承接單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定到地方行政主管部門備案，辦理特種設(shè)備安裝、改造、維修施工手續(xù)，批準(zhǔn)后，方能施工。未通過安全資格驗證的單位，和辦理安裝、改造、維修施工手續(xù)的，禁止在公司內(nèi)承接各類特種設(shè)備的安裝、修理、改造工程和委托性維護(hù)保養(yǎng)工作。

7.2特種設(shè)備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關(guān)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，確保工程安全質(zhì)量。按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行施工和調(diào)試工作，并對校驗和調(diào)試的結(jié)果負(fù)責(zé)。

7.3安裝、修理、改造工程完成后，施工單位必須出具真實反映施工質(zhì)量的安裝(修理、改造)質(zhì)量證明書或工程自檢合格報告書，由工程承擔(dān)部門組織有資質(zhì)的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗收性檢驗，做出檢驗結(jié)論，經(jīng)驗收合格后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，方可投入使用。

7.4建設(shè)項目中的特種設(shè)備安裝完工后，在總項目未完成前，因生產(chǎn)急需使用的，由使用單位向工程承擔(dān)部門提出申請，由工程承擔(dān)部門及時組織安裝、使用單位及安全安全科進(jìn)行預(yù)驗收，合格并辦理驗收手續(xù)方可轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)投入使用，并納入日常管理。

7.5特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、壓力管道）的安裝、維修或改造竣工后，施工單位應(yīng)當(dāng)在驗收后23日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交工程承擔(dān)部門及安全組。

8特種設(shè)備的使用

8.1公司使用的特種設(shè)備及其安全附件等應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市及上級主管部門和安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。

8.2公司不得制造、改造特種設(shè)備、壓力容器承壓部件,各使用部門主要負(fù)責(zé)人對本部門的特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

8.3新增特種設(shè)備，各使用部門必須按有關(guān)規(guī)定，將特種設(shè)備圖樣（包括總圖、安全圖及主要部件圖）、其它元件的強(qiáng)度計算書或計算結(jié)果匯總表、各安全附件合格證明書、各特種設(shè)備的質(zhì)量證明書（包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質(zhì)量證明及水壓試驗證明、安裝說明書及使用說明書）、產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書等報安全組，由安全組協(xié)助辦理有關(guān)檢驗手續(xù)。沒取得監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標(biāo)志的，不得使用。

8.4 鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械`?在投入使用前，公司應(yīng)按國家有規(guī)定，在投入使用前或者投入使用后23日內(nèi)，持監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標(biāo)志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)注冊登記。將安全檢驗合格標(biāo)志固定在特種設(shè)備顯著位置后，方可以投入正式使用。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格超過有效期的不得使用。

8.5特種設(shè)備遇可能影響其安全技術(shù)性能的自然災(zāi)害或者發(fā)生特種設(shè)備事故后，以及停用一年以上時，本次使用前，公司應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行全面檢查，必須消除影響安全的隱患后，方可投入使用。

8.6公司以及有關(guān)使用部門按有關(guān)規(guī)定設(shè)立特種設(shè)備安全管理人員。

8.7鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛的相關(guān)安全管理人員及其作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的管理或者作業(yè)工作。

8.8各使用部門根據(jù)本部門所使用的特種設(shè)備情況，制定相關(guān)的《安全操作規(guī)程》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

8.9特種設(shè)備的使用部門每年定期應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。

8.10公司內(nèi)使用的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合安全技術(shù)規(guī)范要求，并附有設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

8.11特種設(shè)備的相關(guān)管理部門及使用部門應(yīng)按有關(guān)規(guī)定建立安全技術(shù)檔案，具體如下：

8.11.1特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安全技術(shù)文件和資料。

8.11.2特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查、特種作業(yè)人員教育的記錄。

8.11.3特種設(shè)備的日常使用狀況記錄。

8.11.4特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的臺帳、日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。

第10篇 特種作業(yè)人員的管理制度

第一條：為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條：特種作業(yè)人員包括：（1）、電工作業(yè)；（2）、金屬焊接（氣割）作業(yè)；（3）、起重作業(yè)（包括電梯駕駛）；（4）、起重設(shè)備拆裝作業(yè)；（5）、建筑登高作業(yè)；（6）、場內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。

第三條：特種作業(yè)應(yīng)具備下列條件：（1）、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾?。唬?）、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識和安全知識。

第四條：公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。

第五條：從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準(zhǔn)獨立作業(yè)。

第六條：特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數(shù)工種（如塔機(jī)電工）必須持電工證、塔機(jī)拆裝證雙證上崗。

第七條：取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每兩年進(jìn)行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。

第八條：項目部要嚴(yán)格加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。

第九條：對沒有列入特種作業(yè)的（如：木工機(jī)械、攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、卷揚機(jī)等）操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。

第十條：特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。

第十一條：對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。

第11篇 安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓(xùn)力度。

2．積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護(hù)用品。

3．年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究。

4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程，掌握職業(yè)危害預(yù)防知識。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案；

6、對職工職業(yè)危害知識進(jìn)行考核，考核合格后安排上崗。

第12篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度

第一章總則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團(tuán)公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關(guān)規(guī)定包括下列特種作業(yè):

(一) 電工作業(yè);

(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);

(三) 起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

(四) 場(廠)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;

(五) 登高架設(shè)作業(yè);

(六) 鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);

(七) 壓力容器操作;

(八) 制冷作業(yè);

(九) 爆破作業(yè);

(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件

(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;

(六)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

第二章培 訓(xùn)

第五條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。培訓(xùn)必須到具備相應(yīng)資質(zhì)或條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

第六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱,取證培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:

(一) 安全基礎(chǔ)知識;

(二) 安全技術(shù);

(三) 安全操作規(guī)程;

(四) 急救與現(xiàn)場救護(hù)知識;

(五) 典型事故案例;

(六) 實際操作能力培訓(xùn);

(七) 其他應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容。

第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。

第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機(jī)關(guān)每2年復(fù)審一次,復(fù)審時間為復(fù)審期滿前1個月。

第九條 復(fù)審內(nèi)容包括

(一) 健康檢查;

(二) 責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;

(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

(四) 本工種安全知識考試。

第三章管理要求

第十條公司各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。

第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。

第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。

第十三條 分公司(項目)應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調(diào)離,確需調(diào)整崗位的,應(yīng)報公司人力資源部批準(zhǔn)。

第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。

第十五條各分公司(項目)應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,保障培訓(xùn)時間、費用落實。

第十六條 分公司(項目)應(yīng)當(dāng)向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關(guān)規(guī)定對單位和作業(yè)人員進(jìn)行處理。

第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。

第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:

(一)未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的;

(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;

(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

(四)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

第二十三條 未按時參加復(fù)審培訓(xùn)或單位不安排按時參加復(fù)審培訓(xùn)的,不允許上崗。

第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領(lǐng)導(dǎo)違章指揮嚴(yán)肅處理。

第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)等。

第四章附則

第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第13篇 特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。

4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

第14篇 某項目部特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無證人員使用。

4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。

7、特種作業(yè)人員嚴(yán)禁酒后操作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

第15篇 外來作業(yè)人員安全管理制度

1? 目的

為了確保公司生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)，確保外來作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。

2? 適用范圍

本制度適用于所有進(jìn)入本公司作業(yè)的外來人員的管理。

3? 具體規(guī)定

3.1凡外來進(jìn)廠作業(yè)者進(jìn)入公司辦公區(qū)或臨時進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系并取得當(dāng)事人許可，辦理登記后方可進(jìn)入。

3.1凡外來進(jìn)廠作業(yè)者，必須由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來人員及其負(fù)責(zé)人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點、時間、項目等內(nèi)容。

3.2總經(jīng)辦應(yīng)將要安全培訓(xùn)的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來人員進(jìn)行入廠安全教育培訓(xùn)，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時出入證”后方能進(jìn)廠作業(yè)。

3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對外來人員進(jìn)行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、安全注意事項及公司的安全管理制度等。

3.4外來施工單位要指定一名項目負(fù)責(zé)人（或安全員）， 項目負(fù)責(zé)人要對所在作業(yè)范圍進(jìn)行安全檢查，并對屬下員工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外來單位進(jìn)廠承包工程項目的合同（協(xié)議書），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責(zé)及違章處分規(guī)定，并報一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。

3.6外來人員工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進(jìn)出我公司的材料、物品，需接受公司門衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時必須正確穿戴好各種相應(yīng)合格的勞動防護(hù)用品。

3.7外來施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平，有一定的安全基礎(chǔ)知識，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。

3.8外來施工單位在廠區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里。

3.9從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外來施工單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點。

3.10外來施工單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

3.11外來施工單位沒有安全防護(hù)裝置的機(jī)電設(shè)備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

3.12外來施工單位使用本公司電源時，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理臨時用電作業(yè)證，不得自行其事。

3.13外來施工單位的露天機(jī)電設(shè)備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。

3.14外來施工單位焊工要進(jìn)行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風(fēng)鉆、等離子切割、砂輪機(jī)、磨光機(jī)、拋光機(jī)、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設(shè)備前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理動火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動火作業(yè)。

3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

3.16嚴(yán)禁非焊工動火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無合格證人員使用。

3.17外來施工單位人員進(jìn)入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。

3.18外來施工單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報安環(huán)部門審批，經(jīng)安環(huán)部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。

3.19施工現(xiàn)場的各種防護(hù)設(shè)施，如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門同意，不得移動或拆除。

3.20外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項后，方可進(jìn)行。

3.21外來施工人員在作業(yè)中，不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來當(dāng)腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。

3.22外來施工單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結(jié)算。

3.23外來施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

3.24外來施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴(yán)格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。

3.25外來施工人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)動用

生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。

3.26因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責(zé)任應(yīng)由外來施工單位負(fù)責(zé)。

3.27外來施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門及車間負(fù)責(zé)人對外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

3.28外來施工人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時，我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。