環(huán)境培訓(xùn)管理制度3篇

環(huán)境培訓(xùn)管理制度是企業(yè)確保員工理解和遵守環(huán)保法規(guī)、提升環(huán)保意識(shí)和技能的重要手段。它旨在通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，使員工掌握必要的環(huán)保知識(shí)，提高他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?shí)踐環(huán)保的能力。

包括哪些方面

1. 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的具體成果，如提高員工的環(huán)保法規(guī)理解力，增強(qiáng)環(huán)保操作技能等。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃：涵蓋環(huán)保法規(guī)、企業(yè)環(huán)保政策、環(huán)保操作流程、節(jié)能減排技術(shù)等方面。

3. 培訓(xùn)方式選擇：包括課堂講授、實(shí)地操作、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等多種形式，以適應(yīng)不同員工的學(xué)習(xí)需求。

4. 培訓(xùn)師資選定：選拔具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師，確保教學(xué)質(zhì)量。

5. 培訓(xùn)時(shí)間安排：合理規(guī)劃培訓(xùn)周期，確保不影響正常工作，并考慮員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。

6. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、項(xiàng)目實(shí)施、日常工作表現(xiàn)等方式，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

7. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)的持續(xù)有效性。

重要性

1. 法規(guī)合規(guī)：環(huán)境培訓(xùn)有助于員工了解并遵守相關(guān)環(huán)保法規(guī)，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

2. 提升效率：?jiǎn)T工掌握環(huán)保技能后，能有效減少資源浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。

3. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)環(huán)保責(zé)任的重視，塑造積極的社會(huì)形象。

4. 員工發(fā)展：提升員工的個(gè)人能力，增強(qiáng)其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 社會(huì)責(zé)任：通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

方案

1. 制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定年度或季度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。

2. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：設(shè)立或委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織和執(zhí)行，確保培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性。

3. 實(shí)施培訓(xùn)效果反饋：建立反饋機(jī)制，收集員工對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。

4. 定期考核與激勵(lì)：定期進(jìn)行環(huán)保知識(shí)考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。

5. 案例分享與研討：引入實(shí)際案例，進(jìn)行集體討論，提升員工解決問(wèn)題的能力。

6. 跨部門(mén)合作：鼓勵(lì)各部門(mén)交流環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，共享最佳實(shí)踐，共同提升環(huán)保管理水平。

環(huán)境培訓(xùn)管理制度的建立健全，將有力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保工作的開(kāi)展，為構(gòu)建綠色、可持續(xù)的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

環(huán)境培訓(xùn)管理制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育培訓(xùn)制度

安全教育形式

1、安全環(huán)境教育主要包括安全知識(shí)、環(huán)境意識(shí)兩個(gè)方面的教育、各單位對(duì)新進(jìn)場(chǎng)職工都要進(jìn)行三級(jí)安全教育,經(jīng)教育考試合格方準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補(bǔ)讀、補(bǔ)考;

2、安全環(huán)境教育培訓(xùn)工作必須做到經(jīng)常化、制度化,特別是采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工作崗位時(shí),要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)和新崗位和安全環(huán)境教育,未經(jīng)過(guò)教育不得上崗操作;

3、項(xiàng)目工地在施工期間要堅(jiān)持以黑板報(bào)、墻報(bào)的形式加強(qiáng)宣傳力度,或者組織職工觀(guān)看安全環(huán)境為內(nèi)容的錄象片,使宣傳教育工作講究實(shí)效;

4、入場(chǎng)教育,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)對(duì)新分配到工地的人員進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境教育,對(duì)項(xiàng)目規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)工地危險(xiǎn)區(qū)域及事故隱患,有毒有害作業(yè)的防治情況及安全環(huán)境規(guī)定,對(duì)工地的生產(chǎn)工藝過(guò)程,曾發(fā)生過(guò)的事故的原因分析等進(jìn)行教育;

5、崗位教育,主要由班組進(jìn)行,對(duì)作業(yè)中的注意事項(xiàng)、存在的危害、設(shè)計(jì)到應(yīng)急預(yù)安,事故處理程序進(jìn)行教育,以實(shí)習(xí)為主;

6、在采用新的生產(chǎn)方法,添置新的技術(shù)設(shè)備、制造新的產(chǎn)品或調(diào)換工人工作崗位的時(shí)候,必須對(duì)工人進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全環(huán)境教育。

安全環(huán)境教育內(nèi)容

1、國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)安全、環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

2、總公司、局及公司包括地方的規(guī)定;

3、本崗位的職責(zé)及工作方法、業(yè)務(wù)技能。

對(duì)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)

1、對(duì)于電器、器重、鍋爐、壓力容器、焊接、車(chē)輛駕駛、建筑登高架設(shè)、中小型機(jī)械操作、其他有害的作業(yè)等特殊作業(yè)人員都必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)培訓(xùn);

對(duì)特殊作業(yè)人員主要是進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作特殊訓(xùn)練,經(jīng)地方勞動(dòng)主管部門(mén)考試合格取證后方可獨(dú)立操作。

第2篇 環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育管理制度

1、目的

為了加強(qiáng)對(duì)公司員工環(huán)境保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育, 提高全體員工對(duì)環(huán)保工作的認(rèn)識(shí),使全體員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)境, 掌握環(huán)保設(shè)備的控制參數(shù)和操作規(guī)程, 提高環(huán)保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,保障環(huán)境不受污染,制定本管理制度。

2、適用范圍

2.1 本規(guī)定適用于夏河安多水泥有限責(zé)任公司環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育管理。

2.2 環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)管理是指公司內(nèi)部組織培訓(xùn)和外部委派專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

3、職責(zé)

3.1 企業(yè)管理部制定對(duì)員工的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

3.2 技術(shù)動(dòng)力部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)工作的實(shí)施。

3.3 環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)的形式主要有:公司內(nèi)部的環(huán)保教育培訓(xùn)、委派特殊環(huán)保教育培訓(xùn)。

4、一般規(guī)定

4.1 凡新來(lái)公司工作的員工應(yīng)進(jìn)行環(huán)保教育培訓(xùn),包括對(duì)基本的環(huán)保知識(shí)、公司環(huán)保方面的有關(guān)制度等內(nèi)容的培訓(xùn);

4.2 公司日常的環(huán)保教育培訓(xùn):對(duì)在職全體員工每年進(jìn)行一次環(huán)保教育培訓(xùn)。

4.3 由企業(yè)管理部每年委派主管環(huán)保工作的人員進(jìn)行外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)二次, 考取相應(yīng)的資格等級(jí)證書(shū)。

4.4 兼職環(huán)保管理人員也應(yīng)自學(xué)環(huán)保知識(shí),熟知國(guó)家有關(guān)環(huán)保的各項(xiàng)法規(guī)、政策、方案,運(yùn)用到日常的工作中。

4.5 加強(qiáng)員工的環(huán)保知識(shí)和法制觀(guān)念,使環(huán)保工作深入到日常工作中,也使環(huán)保成為員工的自覺(jué)行為。

第3篇 安全生產(chǎn)環(huán)境管理教育、培訓(xùn)制度

安全教育形式

1、安全環(huán)境教育主要包括安全知識(shí)、環(huán)境意識(shí)兩個(gè)方面的教育、各單位對(duì)新進(jìn)場(chǎng)職工都要進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)教育考試合格方準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)讀、補(bǔ)考；

2、安全環(huán)境教育培訓(xùn)工作必須做到經(jīng)?；?、制度化，特別是采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工作崗位時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)和新崗位和安全環(huán)境教育，未經(jīng)過(guò)教育不得上崗操作；

3、項(xiàng)目工地在施工期間要堅(jiān)持以黑板報(bào)、墻報(bào)的形式加強(qiáng)宣傳力度，或者組織職工觀(guān)看安全環(huán)境為內(nèi)容的錄象片，使宣傳教育工作講究實(shí)效；

4、入場(chǎng)教育，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)對(duì)新分配到工地的人員進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境教育，對(duì)項(xiàng)目規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)工地危險(xiǎn)區(qū)域及事故隱患，有毒有害作業(yè)的防治情況及安全環(huán)境規(guī)定，對(duì)工地的生產(chǎn)工藝過(guò)程，曾發(fā)生過(guò)的事故的原因分析等進(jìn)行教育；

5、崗位教育，主要由班組進(jìn)行，對(duì)作業(yè)中的注意事項(xiàng)、存在的危害、設(shè)計(jì)到應(yīng)急預(yù)安，事故處理程序進(jìn)行教育，以實(shí)習(xí)為主；

6、在采用新的生產(chǎn)方法，添置新的技術(shù)設(shè)備、制造新的產(chǎn)品或調(diào)換工人工作崗位的時(shí)候，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全環(huán)境教育。

安全環(huán)境教育內(nèi)容

1、國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)安全、環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

2、總公司、局及公司包括地方的規(guī)定；

3、本崗位的職責(zé)及工作方法、業(yè)務(wù)技能。

對(duì)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)

1、對(duì)于電器、器重、鍋爐、壓力容器、焊接、車(chē)輛駕駛、建筑登高架設(shè)、中小型機(jī)械操作、其他有害的作業(yè)等特殊作業(yè)人員都必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)培訓(xùn)；

對(duì)特殊作業(yè)人員主要是進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作特殊訓(xùn)練，經(jīng)地方勞動(dòng)主管部門(mén)考試合格取證后方可獨(dú)立操作。