公司保密制度范本

公司保密制度是確保企業(yè)核心競爭力不受損害的重要工具，它規(guī)定了員工對敏感信息的處理方式，防止機密泄露。制定一份有效的保密制度，需要明確、具體且具有可執(zhí)行性。以下是編寫公司保密制度的一些基本步驟和要點。

規(guī)章制度包括哪些

1. 定義保密信息：明確哪些信息屬于保密范圍，如商業(yè)策略、客戶資料、技術(shù)秘密等。

2. 保密責任：規(guī)定員工對保密信息的保護義務(wù)，包括不得擅自披露、使用或允許他人使用。

3. 許可使用：闡述何種情況下可以使用保密信息，例如在內(nèi)部工作需要或得到授權(quán)時。

4. 保密協(xié)議：要求員工簽署保密協(xié)議，明確違反規(guī)定的法律責任。

5. 信息管理：規(guī)定保密信息的存儲、傳輸和銷毀方式，以降低泄露風險。

6. 培訓與教育：定期進行保密知識培訓，提高員工的保密意識。

7. 監(jiān)控與審計：設(shè)立監(jiān)控機制，對保密制度的執(zhí)行情況進行定期評估。

作用和意義

公司保密制度不僅保護了企業(yè)的商業(yè)利益，還能維護市場公平競爭，增強投資者信心，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。它為員工提供了行為準則，減少了因信息泄露可能導致的法律糾紛，同時也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要組成部分。

怎么制定

1. 確定目標：明確保密制度要解決的問題和達到的目標。

2. 法律依據(jù)：參照相關(guān)法律法規(guī)，確保制度的合法合規(guī)性。

3. 涉及部門：與各部門溝通，確保制度涵蓋所有涉及保密信息的環(huán)節(jié)。

4. 制度草案：起草初步制度，征求內(nèi)部意見，進行修訂。

5. 執(zhí)行與反饋：實施制度，收集反饋，適時調(diào)整完善。

公司保密制度范文

• 第一篇：加強公司保密制度范本
• 第二篇：快遞公司保密制度
• 第三篇：公司保密制度8970935259
• 第四篇：公司保密制度
• 第五篇：公司保密制度

[鍵入文字]

關(guān)于進一步加強公司保密制度的通知

致全體員工：

為了加強公司內(nèi)部保密工作，結(jié)合我公司實際情況，公司各級員工必須嚴格遵守公司內(nèi)部保密協(xié)議，嚴格按照公司保密措施執(zhí)行。

對違反公司保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予公司內(nèi)部處分或開除；有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責任。

公司秘密包括下列秘密事項：

1） 公司重大決策中的秘密事項。

2） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4） 公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

5） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

7） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

公司保密措施：

1） 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和

銷毀，由公司委托專人執(zhí)行；

2） 采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息部負責保密。

3） 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

4） 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，應(yīng)選擇具備保密條件的會議場所。

5） 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

6） 任何人不的打聽、議論他人個人信息、薪資、勞務(wù)性收入等私密事宜，亦不得將個人薪資所得告訴他人。

7） 各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外，一律保密。

保密條例

1為了維護公司利益，根據(jù)《勞動法》、《反不正當競爭法》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本

制度，公司全體員工必須嚴格遵守。

2公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營管理文件、

制度、績效考核辦法、各類業(yè)務(wù)財務(wù)的賬目、憑證、報表、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息與名單、客戶價格、客戶價格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況。 3因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及信息資料，必須做到安全保管，書

面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

4工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類價格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密。

5不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責內(nèi)的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準，各類會議內(nèi)容不得在外隨意傳播。

6 嚴守客戶商業(yè)秘密，快件處理過程中，嚴禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

7 整理快件的工作場所，嚴禁閑雜人員擅自進入，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無關(guān)的任何場所。

8 隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現(xiàn)破損快件及時上報主管人員，嚴禁盜竊快件，如有發(fā)現(xiàn)，直接扭送公安機關(guān)依法處理。

9解除勞動合同時，要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來從事經(jīng)營活動，三個月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作。

10不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個人利益。

11參加過公司組織或委派培訓的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍

賠償公司培訓費用。

12發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象，及時上報，情節(jié)較輕的給予50—200的扣薪處理，并給予行

政處分，情節(jié)嚴重者，給予500—5000扣薪處理以及辭退處理，同時根據(jù)實際損失追究相關(guān)責任。

13本保密制度實施后，無論任何崗位新老職員必須共同遵守。

員工手冊 1

公司商業(yè)秘密管理制度

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；為保守公司商業(yè)秘密，加強公司的客戶名冊、業(yè)務(wù)資料、項目規(guī)劃、經(jīng)營決策和業(yè)績指標等安全有效的利用和實施，維護公司權(quán)益，特制定本管理制度：

一、保密范圍

1、公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營項目和經(jīng)營決策；

2、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告和主要會議記錄；

3、公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表等；

4、公司職員人事檔案，工資性和勞務(wù)性收入信息及其他信息。 二、保密原則

保護公司商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級管理的原則，既要確保商業(yè)秘密的安全性，又能便利于各項工作順利開展的原則。 三、保密措施

1、由行政部負責公司商業(yè)秘密的監(jiān)督管理事宜；

2、公司員工在聘用期或解聘后，按簽訂合同的約定要求，承擔合同中規(guī)定的商業(yè)保密義務(wù)；

3、根據(jù)公司需要，可與重要崗位人員簽訂特定事項的保密承諾書；

4、行政部對電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并設(shè)定管理密碼，同時與密碼管控人員簽定保密責任協(xié)議書；

5、行政部對傳真機、復印機統(tǒng)一管理，建立嚴格的使用登記管理制度；

6、行政部負責對各類載體設(shè)置警示標識，警示標識包括“不得復印”、“不得攜出”、“絕密”和“保密”等特定字樣。

四、責任與處罰

1、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露可能的，有義務(wù)報告主管部門加強防范措施； 當秘密已經(jīng)泄露的，發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)立即報告主管部門；

2、對于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的，公司有權(quán)追究當事人的經(jīng)濟和法律責任；

3、根據(jù)實際情況，公司可追究主管部門和相關(guān)責任人員的連帶責任。

五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過后執(zhí)行。

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山東濟源通裝卸服務(wù)有限公司保密制度

《公司保密制度》

根據(jù)《勞動法》和《反不正當競爭法》相關(guān)規(guī)定，特制定以下保密制度，公司全體員工應(yīng)共同遵循。

一、 保密宗旨：

使公司在市場競爭中立于不敗之地，公司全體員工在業(yè)務(wù)活動中維護公司利益，保護公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展。

二、 商業(yè)秘密范圍：

1、業(yè)務(wù)秘密，包括公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、策略、業(yè)務(wù)渠道，客戶資料和名單，合同管理，優(yōu)惠制

度、裝卸作業(yè)報表等資料信息。

2、經(jīng)營管理，包括經(jīng)營策略，經(jīng)營管理文件，經(jīng)營方式、訣竅等資料信息。

3、財務(wù)秘密，包括財務(wù)帳目，報價表，記帳憑證，財務(wù)報表等資料信息。

三、 保密要求：

1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，

電腦信息要加密。

2、因業(yè)務(wù)需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露。

3、與客戶洽談業(yè)務(wù)時，不得介紹、披露公司商業(yè)秘密。

4、解除勞動合同離開公司時，要交回公司商業(yè)資料文件，刪除所掌握的商業(yè)秘密。

5、離開公司后，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。

四、 違反保密制度的處理措施：

以下違反保密制度的情形，應(yīng)賠償公司泄密損失1–2萬元。

1、

2、

3、 向同類競爭者披露、提供本公司商業(yè)秘密的。 利用公司商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個人利益的。 參加過公司組織的或公司委派培訓的員工，違反保密制度，除賠償泄密損失外，還

應(yīng)雙倍賠償公司培訓費用。

五、本保密制度實施后，無論新老員工均應(yīng)共同遵守。

六、本制度自XXXX年3月1日起施行。

XXXX年3月1日

為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

一.公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：

a. 機密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內(nèi)的重要決定事項.

2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查.未公布的人事任免.獎懲決定.

3.公司的年度工作總結(jié).財務(wù)預算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表.

4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報,供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.

5.公司開發(fā)設(shè)計資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.

6.公司與同行對手的竟爭策略.計劃.

b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會對公司造成不良影響,其范圍：

1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.

2.公司的安全防范狀況及存在問題.

3.公司員工違法違紀的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.

4.公司.法人代表的印章,營業(yè)執(zhí)照,財務(wù)印章,合同協(xié)議.

二.公司的保密制度

1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。

3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機,不準未經(jīng)切碎作收購處理.

4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復印軟件,當本人離開辦公室外出時,須存放入文件柜或抽屜,不準隨意亂放,更不能未經(jīng)批準,攜帶外出進入公共場所.

5.未經(jīng)公司領(lǐng)導批準,不得向外界提供公司的任何保密資料.

6.妥善保管好各種財務(wù)賬冊.公司證照.印章.

三.公司的保密措施

1.加強員工的思想教育,增強保密觀念.

a.公司中層以上領(lǐng)導,要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.制作統(tǒng)計報表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān),提出規(guī)定

b.公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育,增強保密觀念.

c.全體員工自覺遵守保密基本準則,做到:不該說的機密,絕對不說,不該看的機密,絕對不看

2.嚴肅保密紀律

a.對員工依照公司本規(guī)定,在保守國家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補救措施,避免或減輕損害后果的;對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵.

b.對員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定, 給予紀律制裁.解雇,直至追究刑事責任.

四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補充.

房地產(chǎn)公司保密制度

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