在企業(yè)運(yùn)營中,一套完善的規(guī)章制度是確保工作秩序和效率的關(guān)鍵。規(guī)章制度的編寫需要嚴(yán)謹(jǐn)、明確且具有可執(zhí)行性。以下是一些關(guān)于如何撰寫辦公室管理制度的指導(dǎo)原則。
規(guī)章制度包括哪些
1. 組織架構(gòu):明確公司各部門的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,為員工提供清晰的工作指引。
2. 工作流程:詳細(xì)描述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理步驟,確保工作的順暢進(jìn)行。
3. 行為準(zhǔn)則:設(shè)定員工的行為規(guī)范,包括職業(yè)道德、著裝要求、考勤制度等。
4. 員工權(quán)益:規(guī)定薪酬福利、休假制度、晉升機(jī)制等,保障員工權(quán)益。
5. 保密協(xié)議:保護(hù)公司機(jī)密,防止信息泄露。
6. 應(yīng)急處理:設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)對措施,如安全預(yù)案、危機(jī)管理等。
作用和意義
規(guī)章制度能夠?yàn)榻M織提供穩(wěn)定的運(yùn)行框架,促進(jìn)公平公正的工作環(huán)境。它們有助于:
1. 規(guī)范行為:明確員工職責(zé),減少誤解和沖突。
2. 提高效率:通過標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升工作效率。
3. 保障權(quán)益:保護(hù)員工和公司的利益,增強(qiáng)員工滿意度。
4. 預(yù)防風(fēng)險:通過預(yù)防性規(guī)定,減少法律糾紛和管理失誤。
怎么制定
1. 明確目標(biāo):確定規(guī)章制度要解決的問題或達(dá)到的目標(biāo)。
2. 調(diào)研分析:了解現(xiàn)有工作流程,收集員工意見,找出改進(jìn)點(diǎn)。
3. 制定草案:結(jié)合法規(guī)政策,編寫初稿,確保合規(guī)性。
4. 征求意見:廣泛征求內(nèi)部意見,進(jìn)行修訂完善。
5. 審核批準(zhǔn):高層管理者審查,確保符合公司戰(zhàn)略和文化。
6. 實(shí)施培訓(xùn):發(fā)布前,對員工進(jìn)行培訓(xùn),確保理解和接受。
7. 持續(xù)評估:定期評估執(zhí)行效果,適時調(diào)整更新。
辦公室管理制度范文
目錄
- 第一篇:辦公室管理制度
- 第二篇:辦公室管理制度
- 第三篇:辦公室管理制度
- 第四篇:2 辦公室管理制度
- 第五篇:辦公室管理制度1
設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
一、了解企業(yè)文化,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度《員工行為規(guī)范》、《設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范》,執(zhí)行公司傳達(dá)文件,積極參與公司組織的各項(xiàng)活動。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝,為公司樹立良好形象,接待客戶熱情有禮。
三、向客戶說明公司有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),詳細(xì)介紹制作工藝、流程及售后服務(wù)。遵守職業(yè)道德,不向客戶隨意承諾優(yōu)惠項(xiàng)目。
四、在施工中,能主動和客戶及公司各個施工部門協(xié)調(diào),直至該工程完工。
五、不得利用公司名義私自對外搞設(shè)計(jì)和泄漏公司機(jī)密。
六、不得對公司所屬物品進(jìn)行破壞。
七、新到見習(xí)設(shè)計(jì)師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的為期一個月的崗前培訓(xùn)方可上崗。
八、設(shè)計(jì)師所做圖紙、報(bào)價必須有組長審核及簽名,如沒有組長審核及簽名出現(xiàn)問題后果自負(fù)。
九、抓住時尚動態(tài),了解最新工藝,主動提高自身設(shè)計(jì)水平。
十、接受公司培訓(xùn),使自己的報(bào)價、圖紙符合公司要求,達(dá)到公司需要的簽約能力。
十一、制定個人工作計(jì)劃,并向上級提交計(jì)劃和建議,及時匯報(bào)工作中所出現(xiàn)的問題。
十二、在上級指導(dǎo)下,完成本職工作。
十三、與項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
十四、陪同客戶選擇主材及配飾。
優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的十條標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)驗(yàn) 設(shè)計(jì)師應(yīng)具有豐富的經(jīng)驗(yàn),以及能夠多的處理案例,這樣才能快速理解客戶的意向及快速提出合理化建議。
創(chuàng)意 交談過程中,能夠根據(jù)一些情況,看著建筑平面圖隨意、
快速、準(zhǔn)確地構(gòu)思。
個性 惟命是從的設(shè)計(jì)師是沒有個性的。不分好壞,什么東西都
裝飾上去,看上去是為客戶很好的服務(wù),其實(shí)是對客戶不負(fù)責(zé)。具有個性的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的作品,可以使你家居裝飾區(qū)別與其它,有
“量身度造”之感。
綜合造價 設(shè)計(jì)師對裝飾材料花色、品種及有關(guān)裝飾項(xiàng)目價格的
了解越深,就越能合理安排客戶資金,使裝飾材料為市內(nèi)設(shè)計(jì)服務(wù),為客戶省錢,達(dá)到內(nèi)在價值最大化。
相關(guān)問題 設(shè)計(jì)師對相關(guān)建筑問題的了解程度,有利于裝飾施工
的順利進(jìn)行。如墻能否動,工藝怎樣又簡單又能達(dá)到效果,配置什么
樣的家具又省錢又實(shí)際等。
綜合能力 裝飾項(xiàng)目內(nèi)容繁雜,設(shè)計(jì)師知識水平及廣度是高水平
設(shè)計(jì)師區(qū)別于一般設(shè)計(jì)師的關(guān)鍵。只有綜合能力強(qiáng)的設(shè)計(jì)師,才能解
決和滿足客戶的綜合要求。
新技術(shù) 設(shè)計(jì)師對家電、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時代的認(rèn)識及在家居中的應(yīng)用,
家居裝飾中的環(huán)保體現(xiàn),聲學(xué)環(huán)境處理等,均應(yīng)知曉。
裝飾文化 設(shè)計(jì)師對文化的理解,風(fēng)格流派的合理運(yùn)用,可使裝
飾層次更趨向高境界,滿足客戶不同層次需要。
道德觀念 設(shè)計(jì)師作品如其人,反映設(shè)計(jì)師的品格,,乃至品德。
應(yīng)當(dāng)為客戶設(shè)想、預(yù)測并預(yù)防各種可能存在的問題。預(yù)測性越強(qiáng),將
來發(fā)生問題的機(jī)會越少,客戶越省心。把握客戶情況,進(jìn)而選擇合適
的施工方法,可以使客戶省力。有正確的道德觀念,也就有好的服務(wù)
水準(zhǔn)。
藝術(shù)品質(zhì) 藝術(shù)是裝飾中一個重要的組成部分,欣賞本身就是一
種藝術(shù)享受。室內(nèi)設(shè)計(jì)在價值層次上的表現(xiàn),最終是藝術(shù)品味的表現(xiàn)。在創(chuàng)造理想空間環(huán)境時,設(shè)計(jì)師應(yīng)使自己的作品成為高雅的藝術(shù)作品。
辦公室人員管理制度
一 、工作滿勤:每星期工作5天,每月每人周六或周日值班1
天(值班時間與正常上班時間一致并參與考勤),凡值班人員在周一至周五內(nèi)擇日補(bǔ)休1天(補(bǔ)休須提前告知辦公室,值班詳見值班表)
二 、準(zhǔn)時上下班:上午8:00—12:00;下午13:00—17:00,
每天上下班時須在打卡鐘或考勤本上進(jìn)行打卡或登記;不得代他人打卡或簽字(遲到1小時以上記為曠工),未打卡或登記者以曠工論。
三 、外出登記:工作人員上班時間外出(含指導(dǎo)工地、實(shí)地丈
量),須在前臺進(jìn)行登記,以便聯(lián)系。
四 、辦公室人員例會制度:每周五下午16:30為例會時間,會
期進(jìn)行個人情況和業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行討論。會議由人事部及各部門主管組織。
五 、請假制度:事假1天以內(nèi)提前由部門主管批準(zhǔn),兩天以上
向公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)。事前提前審批(特殊情況除外)
六 、設(shè)計(jì)師在與業(yè)主洽談過程中,優(yōu)惠額達(dá)5%以上(含管理費(fèi))
的必須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。否則剩余優(yōu)惠額的損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。
七 、注意個人衣冠整潔,制服要干凈、熨燙平整。所有員工均
應(yīng)配帶工牌于胸前(否則每人每次罰款20元)。保持公司室內(nèi)衛(wèi)生,每周五下午例會后打掃公司衛(wèi)生,職員每日上班時擦抹各自桌椅,有序堆放辦公用品,辦公區(qū)域內(nèi)不放私人物品。
前臺負(fù)責(zé)清掃公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,下班時整理各自辦公場所,全天候保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生;接待來訪、咨詢,做到請坐送茶,微笑服務(wù)。
八、 敬業(yè)向上,忠于職守:上班時間不做與公司無關(guān)的事、語
言表達(dá)用普通話(否則每人每次扣10元)、不串崗閑逛清聊、不談笑風(fēng)生、不高聲喧嘩、錄像,嚴(yán)禁打架斗歐;禁止外泄財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、
策劃、技術(shù)、業(yè)務(wù)等公司機(jī)密;禁止私自設(shè)計(jì)、施工和動用公司財(cái)物
人力為公司以外單位或個人服務(wù)。
九、 違紀(jì)處罰原則:
1. 遲到、早退、曠工、擅自離崗按照公司考勤管理制度執(zhí)行。
2. 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙(煙民請到制定吸煙區(qū)),違者每次扣20
元。
3. 擅自承接施工業(yè)務(wù)人員作解聘處理,剩余提成及當(dāng)月工資不
予兌現(xiàn)。連續(xù)兩個月無業(yè)務(wù)量的設(shè)計(jì)師視情況,公司有權(quán)對其進(jìn)行換崗,勸退處理。勸退人員發(fā)當(dāng)月工資,剩余未完工工程提成不兌
現(xiàn)。
4. 辭職人員需提前十天向公司遞交書面報(bào)告。
擬定:總經(jīng)辦
審核:
抄送:行政人事部、業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部
員工祥閱后簽字:XXXX年2月9日
第二篇:辦公室管理制度文化文物管理辦公室管理制度
工作職責(zé)
科室名稱:文化文物管理辦公室
下設(shè)股室:文化管理組文物管理組
主要職能:
一、負(fù)責(zé)制定全縣社會文化、文物保護(hù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
二、對全縣相關(guān)社會文化活動進(jìn)行策劃、交流、組織、實(shí)施以及管理,負(fù)責(zé)全縣的文藝創(chuàng)作、演出、研究以及電影宣傳管理等工作;
三、負(fù)責(zé)組織全縣社會文化、文物保護(hù)的調(diào)研工作;
四、對全縣社會文化工作、縣屬博物館進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
五、依法對縣級文物保護(hù)單位的保護(hù)工程進(jìn)行報(bào)批,對縣級文物保護(hù)單位建設(shè)控制地帶內(nèi)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)及審批;
六、負(fù)責(zé)文化、文物事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,申報(bào)文物的保護(hù)、維修項(xiàng)目;
七、依法對文物市場實(shí)施監(jiān)督管理;
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
XXXX年 年11月7日
文化文物管理辦公室人員分工
蘇輝:負(fù)責(zé)文化文物管理辦公室的全盤工作。
劉峰:負(fù)責(zé)文物管理組全部工作,主管全縣文物保護(hù)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施,文物法規(guī)的宣傳,文物資料的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),縣屬文博單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo),全縣范圍內(nèi)建設(shè)用地的報(bào)批,全縣文物安全及社會治安綜合治理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張娟:
1、主管全縣文化法規(guī)的宣傳及相關(guān)社會文化活動的組織、實(shí)施及管理,
2、文化工作調(diào)研,
3、文化資料的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),
4、文化單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo),
5、新農(nóng)村建設(shè)等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
。6、大型文化活動方案的制定,活動的組織實(shí)施。7鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,基層文化單位 年報(bào)的收集、匯總、上報(bào)。8指導(dǎo)‘文化三下鄉(xiāng)活動(送書、送戲、送電影)。9‘李永剛:主管全縣文藝創(chuàng)作、演出、
研究及電影宣傳管理,相關(guān)文化單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo),災(zāi)后重建幫扶村村委會建設(shè)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué) 習(xí) 制 度
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、方針、路線和相關(guān)法律、法規(guī)以及有關(guān)文件精神,提高自身政治理論水平、做到理論與實(shí)際相結(jié)合。
2.按時參加機(jī)關(guān)每周五集中學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講,注意記錄,做到學(xué)以致用。
3.努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、提高自己業(yè)務(wù)能力。
4.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,提升文化修養(yǎng),做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。
5.堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,戒驕戒躁,虛心進(jìn)取,不盲目、不教條。
紀(jì)律及衛(wèi)生制度
1.按時上下班,不遲到、不早退、不曠工,有事按程序例行請假手續(xù)。
2.尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。不利團(tuán)結(jié)的話不說,不利團(tuán)結(jié)的事不做。辦事做到及時請示和匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3.注重個人儀表,上班不大聲喧嘩,不妨礙他人工作。
4.辦公室、地板、桌椅、茶幾要保持干凈,墻面、門窗保持完好、煙灰缸、痰盂、垃圾筒等衛(wèi)生設(shè)施及時清理。
5.辦公室內(nèi)報(bào)紙、材料和各種用具放置有序,共用茶具用后及時清洗。按時澆花,保持室內(nèi)空氣清潔。
6.衛(wèi)生實(shí)行包干負(fù)責(zé)制度,值班人員應(yīng)每天徹底清掃,不留死角。
第三篇:辦公室管理制度[鍵入文字]
辦公室管理制度
一、 嚴(yán)格按照公司考勤規(guī)定的時間上下班。遲到:15分鐘以內(nèi)罰款10元、30分鐘罰
款20元、30分鐘以后罰款50元。下班時間30分鐘以前無故退勤者,視其具體情況予以處罰20-50元。
二、 每天上班前、下班后做好各自辦公區(qū)域衛(wèi)生、保持干凈整潔、禁止桌上亂放刊
物、雜物。違者處罰:10元/次。公共區(qū)域衛(wèi)生由大家共同監(jiān)督完成。
三、 員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,著裝要得體、大方整潔。
四、 愛護(hù)公物、降低消耗、及費(fèi)用。下班或無人使用時注意關(guān)閉點(diǎn)燈、電腦、等用
電設(shè)備,用水完畢后及時關(guān)閉水源。違者處罰:5元/次。
五、 加強(qiáng)安全責(zé)任,辦公室最后下班離開人員要負(fù)責(zé)檢查關(guān)閉好所有門窗,并確實(shí)
鎖好。違者視后果輕重程度嚴(yán)厲處罰、賠償損失。
六、 未經(jīng)請假或假期已滿卻未續(xù)假擅自不到者,以曠工計(jì)。曠工1天者扣3天工資,
無故曠工1周以上者,予以解雇。
七、 連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天,均予開除。
八、 遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。違者重罰、重者
解雇。
九、 嚴(yán)格按照公司值班制度進(jìn)行輪流值班。有事不能值班者,自行與其他人員協(xié)調(diào)、
調(diào)換。無正當(dāng)理由不值班者處罰:50元/次。
十、 客戶及相關(guān)單位人員來到公司,應(yīng)熱情接待,講話客氣。
十一、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排及辦公室管理,主動配合相關(guān)部門對有關(guān)資料的查閱、核對,
并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。無故不配合者一律嚴(yán)肅處理。
十二、 以制度為本,制度大于一切。以上制度如有違反,則按公司獎懲,予以執(zhí)行。
第四篇:2 辦公室管理制度辦公室管理制度為規(guī)范辦公室的日常辦公管理,減少不必要的浪費(fèi),創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,特制訂本制度。為規(guī)范辦公室的日常辦公管理,減少不必要的浪費(fèi),創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,特制訂本制度。
第一條:適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守
第二條:職責(zé)部門
行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電以及耗材的使用和維護(hù)。
第三條:水電使用規(guī)定
1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況,不使用時將設(shè)備關(guān)閉,以避免長時間待機(jī)造成的電力損耗。
2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況,待機(jī)時應(yīng)關(guān)閉顯示器,長時間不使用時應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦,不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈,人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查,關(guān)閉辦公場所、走廊和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時,盡可能不開燈而使用天然采光。
4.節(jié)約用水,反對浪費(fèi),用水后應(yīng)及時將水龍頭關(guān)閉。
第四條:復(fù)印機(jī)使用規(guī)定
1.復(fù)印時須本著節(jié)約原則,非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙復(fù)印或雙面復(fù)印。
2.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要復(fù)印外,禁止復(fù)印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量復(fù)印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條:空調(diào)使用規(guī)定
1.空調(diào)作為辦公設(shè)施,辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào),嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī)。
2.下班后,各空調(diào)區(qū)域最后一個離開的員工,應(yīng)自覺關(guān)閉各自辦公區(qū)域的空調(diào),以杜絕浪費(fèi)。
3.使用空調(diào)期間,要將辦公室的門窗關(guān)閉,以確??照{(diào)的使用效果。
4.落實(shí)空調(diào)使用管理責(zé)任制。單間辦公室以及會議室的空調(diào)以誰使用誰負(fù)責(zé)為原則,公共辦公區(qū)域則由行政部負(fù)責(zé)管理。
5.不得隨意打開空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件,要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù),有異常應(yīng)速報(bào)知行政部,由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。
第六條:衛(wèi)生清潔管理規(guī)定
1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。
2.公司衛(wèi)生管理實(shí)行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。
第七條:辦公桌面清潔及文件管理
1.辦公桌整潔有序,不允許雜亂的擺放資料,文具或其他物品等;
2.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中,不允許堆放在桌面或任意擺放。
第八條:員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范
1.尊重保潔員的辛勤勞動,不得有侮辱之行為、言論;
2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣,防止堵塞管道,污濁外流;
4.各部門的辦公區(qū)域內(nèi),對外的窗戶在下班后或在下雨時,必須保持關(guān)閉。
第九條:其它規(guī)定
1.行政部需安排專人進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。
2.員工發(fā)現(xiàn)水、電設(shè)施出現(xiàn)故障,應(yīng)迅速與行政部聯(lián)系,聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。
3.員工需提高節(jié)流開源的意識,互相監(jiān)督,對浪費(fèi)現(xiàn)象加以制止;并集思廣益,積極對公司水、電的管理提出合理的建設(shè)性意見。
4.公司鼓勵員工多參加活動,配備了跑步機(jī)、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等文娛設(shè)施,但禁止上班時間使用以上設(shè)施。
本制度自公布之日起執(zhí)行,項(xiàng)目各部門員工均應(yīng)自覺遵守。
第五篇:辦公室管理制度1辦公室管理制度
文印管理規(guī)定
禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 辦公設(shè)備 購置領(lǐng)用規(guī)定
一、公司員工需購置的辦公用品,千元以下由辦公室填寫《資金使用審批表》,報(bào)部門經(jīng)理審批后購置。千元以上的由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,由中層會議討論,總經(jīng)理確定后可批。
所有的辦公設(shè)備領(lǐng)用,都要向行政部管理人員申請領(lǐng)用,辦理登記手續(xù)明確金額。 歸還設(shè)備時要保證設(shè)備不損壞,由相關(guān)辦公人員檢查,否則按設(shè)備的價格相應(yīng)地賠償!
二、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。
三、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用,發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的浪費(fèi)視情況予以相應(yīng)的處罰。
四、每臺電腦由其使用人負(fù)責(zé),電腦所有相關(guān)配件(以行政人員物資登記表為準(zhǔn))如有故意損壞則損壞人雙倍賠償,非故意損壞則由損壞人照價賠償,自然損壞的由公司調(diào)換。
五、辦公設(shè)備由行政人員管理,如出現(xiàn)丟失情況由行政人員負(fù)責(zé)。
六、公司大型設(shè)備由專門人員和總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理,領(lǐng)用,出租設(shè)備必須由領(lǐng)用人,出租人申請總經(jīng)理,保管員必須管理好所有的大型設(shè)備。
七、個人負(fù)責(zé)每個人的桌椅電腦的衛(wèi)生情況,每周五檢查一次,不合格者扣罰10元。
八、每天公司的公共衛(wèi)生(值日)掃除,由公司值日表人員完成,不履行者扣罰10元,公共衛(wèi)生掃除項(xiàng)目包括掃地、拖地、換垃圾袋,打掃完應(yīng)把打掃工具放歸原位,否則按沒打掃處理。
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