廉政管理制度有(15篇)

廉政管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在維護企業(yè)公正、透明的運營環(huán)境，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保障企業(yè)的健康發(fā)展。這一制度主要涉及員工行為規(guī)范、監(jiān)督機制、責(zé)任追究和教育引導(dǎo)等方面。

包括哪些方面

1. 員工行為規(guī)范：明確員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，包括但不限于公正交易、廉潔自律、拒絕賄賂等。

2. 監(jiān)督機制：建立內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等機構(gòu)，定期進行廉政審查，確保各項業(yè)務(wù)活動符合廉政要求。

3. 責(zé)任追究：對于違反廉政規(guī)定的員工，設(shè)定明確的處罰措施，包括警告、降職、解雇等，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

4. 教育引導(dǎo)：定期開展廉政教育活動，提高員工的廉潔意識，樹立正確的價值觀。

重要性

廉政管理制度的重要性在于：

1. 維護企業(yè)聲譽：廉潔的企業(yè)形象有助于提升市場信任度，增強競爭力。

2. 保障公平競爭：防止因腐敗導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象，維護企業(yè)內(nèi)部和市場的公平競爭環(huán)境。

3. 保護企業(yè)資產(chǎn)：防止因貪腐造成的資產(chǎn)流失，保障企業(yè)資源的有效利用。

4. 提升員工士氣：公正的環(huán)境能讓員工感到安心，提高工作效率和滿意度。

方案

1. 制定詳盡的廉政政策：結(jié)合企業(yè)實際情況，制定全面、清晰的廉政政策，明確各類行為的界定和處理辦法。

2. 加強培訓(xùn)與宣傳：通過內(nèi)部培訓(xùn)、講座、海報等方式，強化員工對廉政制度的理解和執(zhí)行。

3. 建立舉報機制：設(shè)立匿名舉報渠道，鼓勵員工對違規(guī)行為進行檢舉，同時保證舉報人的權(quán)益。

4. 定期評估與修訂：根據(jù)實施效果，定期評估廉政管理制度的執(zhí)行情況，適時進行調(diào)整和完善。

5. 強化領(lǐng)導(dǎo)示范：管理層應(yīng)以身作則，公開承諾遵守廉政規(guī)定，引領(lǐng)企業(yè)廉政文化。

廉政管理制度的建立健全，需要全員參與，共同營造一個清廉、公正的運營環(huán)境，這對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。只有這樣，企業(yè)才能在市場競爭中保持優(yōu)勢，贏得員工的忠誠，實現(xiàn)可持續(xù)的繁榮。

廉政管理制度有范文

第1篇 某房地產(chǎn)公司廉政建設(shè)管理制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司廉政建設(shè)管理制度

一、為加強廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作的實施意見》,嚴(yán)格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三、堅持公開辦事制度,公開辦事程序、辦事結(jié)果,自覺接受監(jiān)督;

四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo),擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對講排嘗擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六、勤政廉政,嚴(yán)禁利用職權(quán)索、拿、卡、要,不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八、公務(wù)活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記,并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

第2篇 大學(xué)后勤管理處廉政建設(shè)制度（3）

大學(xué)后勤管理處廉政建設(shè)制度(三)

加強廉政建設(shè),確保公開、公正、公平、高效的管理好青島校區(qū)后勤工作,特制定本廉政建設(shè)制度。

一、后勤管理處全體工作人員,要自覺學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),做到懂法、守法,執(zhí)法,不違法。

二、全面掌握學(xué)校有關(guān)規(guī)定和青島校區(qū)與各有關(guān)企業(yè)已簽合同條款內(nèi)容,嚴(yán)格按合同要求進行管理。

三、在公務(wù)活動中,堅持原則、秉公辦事、不循私情,個人不與任何企業(yè)發(fā)生利益關(guān)系。

四、堅持辦事公開制度,凡涉及學(xué)校和后勤管理處大事須經(jīng)后勤管理處會議或報上級研究決定。

五、實行定期考核與警示制度,每學(xué)期主動征求有關(guān)企業(yè)意見,發(fā)現(xiàn)問題及時對有關(guān)人員加強教育或提出警示。

六、實行量化監(jiān)督,每月根據(jù)能源消耗核實繳費和收費情況,每年根據(jù)簽約檢查收費情況。

七、實行陽光管理、主動接受監(jiān)督。明示所有收費項目的收費依據(jù)和收費標(biāo)準(zhǔn),以便接受監(jiān)督。

八、加強任職教育,正確處理責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,切實為學(xué)校當(dāng)好家理好財。

第3篇 市某房產(chǎn)管理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

市房產(chǎn)管理黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

第一章 總則

第一條 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè);明確我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,保證黨和國家及自治區(qū)黨委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政決策和部署的貫徹落實,同時把貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局建成堅強團結(jié)、開拓務(wù)實、廉潔高效、勤政為民的政府部門。根據(jù)_中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、區(qū)人民政府及貴港市黨委、市人民政府《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的要求,結(jié)合我局的實際,制定了本責(zé)任制規(guī)定。

第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須堅持以_理論、“三個代表”和黨的基本路線為指導(dǎo),堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治、綜合治理;立足教育、著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;誰主管,誰負(fù)責(zé)等原則,一級抓一級,層層抓落實。

第三條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署和落實,一起檢查和考核。促進本局兩個文明建設(shè)。

第四條 本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是指局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的制度。

本《規(guī)定》適用于本局黨組成員、科室、所的領(lǐng)導(dǎo)干部,其“實施辦法”和“責(zé)任追究”同樣適用于全局黨員、干部和職工。

落實本責(zé)任制必須明確權(quán)利和責(zé)任,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),局主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室、所的負(fù)責(zé)人為本局、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,分級管理,逐級落實,經(jīng)常檢查,長期堅持。

第二章 責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

第五條 成立貴港市住房保障和房產(chǎn)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,黨組其他成員擔(dān)任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室、直屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由紀(jì)檢組長兼任,辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

第六條 局黨組對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組書記、局長對局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),黨組其他成員負(fù)直接責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):

(一)貫徹落實市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,定期分析研究本局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,部署工作任務(wù),下達責(zé)任目標(biāo)并組織實施,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結(jié)。

(二)組織全局黨員、干部學(xué)__理論、“三個代表”和黨風(fēng)廉政規(guī)定,進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,增強黨員、干部廉潔從政和遵紀(jì)守法意識,提高拒腐防變的能力。

(三)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度,針對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際,結(jié)合各項管理和房產(chǎn)業(yè)務(wù)工作,制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度,并督促落實。

(四)履行監(jiān)督職責(zé),建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機制和監(jiān)督機制,對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

(五)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部。防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

(六)領(lǐng)導(dǎo)和組織本局干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件,糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)依法履行職責(zé)。

第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)小組組長職責(zé):

(一)根據(jù)市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要,每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作專題會議;進行具體研究和安排。

(二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核,督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度的落實。

(三)加強組織協(xié)調(diào),及時排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機關(guān)和部門依法履行職責(zé)。認(rèn)真處理群眾來信來訪,著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(四)堅持民主集中制,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

(五)切實搞好教育,管好班子,帶好隊伍。組織召開委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況,實行談話制度;開展批評與自我批評;針對存在的問題督促整改。

(六)嚴(yán)格遵守各項廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔的行為。

第八條 副組長職責(zé):

(一)協(xié)助組長做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助做好考核、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,追究違反本《規(guī)定》的行為,糾正、處理黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一般性問題,查處違_紀(jì)政紀(jì)案件。

(二)協(xié)助組長管好分管科長和主任,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促分管科室、所、公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(三)加強對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真按照黨組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,督促、指導(dǎo)分管科室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,采取切實有效措施,保證上級和本級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在分管科室得到落實。

(四)負(fù)責(zé)調(diào)查分析局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,糾正分管科室發(fā)生的不正之風(fēng); 提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施,為黨組提供開展教育的依據(jù)。

(五)嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔的行為。

第九條 主任、科長及副科領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

(一)科長(主任)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行局黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃和要求,對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)管好本科室副職以下人員,搞好自身廉潔自律,服從黨組書記、局和分管領(lǐng)導(dǎo)的管理監(jiān)督。

3、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,結(jié)合本科室分管的業(yè)務(wù)工作,積極主動開展黨風(fēng)廉政教育。

4、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

5、積極配合有關(guān)部門查處違法違紀(jì)案件,提供必要條件。

(二)副科長(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(主任)做好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和思想政治工作。

2、負(fù)責(zé)按分工管理本科室業(yè)務(wù)工作中的廉政管理監(jiān)督,同時,搞好自身廉潔自律,服從分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(主任)的管理監(jiān)督。

3、發(fā)現(xiàn)本科室的業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

第三章 責(zé)任考核辦法

第十條 局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全局干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,考核的目的是了解各科室執(zhí)行黨

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的意見和建議,做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次自查,年底進行一次全面的考核,必要時組織專門考核,同時也可以結(jié)合年終總結(jié)進行考核。

第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);對成績突出的,給予表彰、獎勵;考核中發(fā)現(xiàn)問題,限期改正。

第十二條 考核內(nèi)容

(一)局領(lǐng)導(dǎo)成員

1、局領(lǐng)導(dǎo)小組每年要向市委、市紀(jì)委專題報告貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。各科室每年要向領(lǐng)導(dǎo)小組專題報告貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。報告內(nèi)容要全面、真實地反映本委、本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人在專題民主生活會上和年終述職報告中,要如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。

(二)局機關(guān)干部職工

1、本局工作人員是否正確運用人民賦予的權(quán)力來為人民辦事,切實準(zhǔn)備到:為政清廉,守廉戒貪,懲奢尚儉,激濁揚清,忠城積極。

2、局內(nèi)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買,并設(shè)立登記簿。管好本局業(yè)務(wù)經(jīng)費和公用物品,確保不發(fā)生違反侵占公物的問題。

3、嚴(yán)格執(zhí)行局制定的車輛管理制度,實行定點加油、定點修理。

4、堅決剎住大吃大喝、鋪張浪費的奢侈之風(fēng),接待開支方面,嚴(yán)格按上級規(guī)定的招待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、干部職工的廉政與否,與物質(zhì)文明建設(shè)緊密掛勾,年內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)腐敗行為,除按有關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人,扣除全年獎金外;還處罰直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員季度的獎勵。

第四章責(zé)任追究

第十二條 對凡不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的,應(yīng)追究責(zé)任。實行責(zé)任追究,應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理條例和有關(guān)程序的規(guī)定進行處理。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定,有下列情形之一者,按照中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,給予組織處理或者黨紀(jì)處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報,抵制不查的,給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響,責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。

(三)對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的,給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄慮作假的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條 干部職工要在自己的職責(zé)范圍內(nèi)堅持做到六個不準(zhǔn),有違反下列情況之一者,按照本規(guī)定進行處罰。

(一)不準(zhǔn)利用職權(quán)搞權(quán)錢交易、錢物交易、刁難前來辦事的單位和群眾;

(二)不準(zhǔn)借工作之便違反局有關(guān)規(guī)定,為親友辦證、交易、評估和資料查詢等提供優(yōu)惠條件;

(三)不準(zhǔn)收受辦事單位贈送的錢物;

(四)不準(zhǔn)擅自增減收費項目或改變收費標(biāo)準(zhǔn);

(五)不準(zhǔn)在辦理各種業(yè)務(wù)過程中,接受工作單位,對象及親友的各種宴請,同時規(guī)定上午11點半,下5點后不準(zhǔn)外出作業(yè),以免辦事單位宴請。

(六)不準(zhǔn)超越職責(zé)范圍辦無關(guān)的事情。

第十五條 實施責(zé)任追究,要查清事實,分清責(zé)任,在房產(chǎn)管理局組織權(quán)限內(nèi)給予組織處理或者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其責(zé)任范圍內(nèi),對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任;不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)主管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

第十六條 局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要利用各種形式向廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的先進典型,批評不良傾向,營造良好輿論氛圍,加強輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)督。

第五章 附則

第4篇 投資公司建設(shè)工程廉政管理若干規(guī)定

投資開發(fā)公司建設(shè)工程廉政管理若干規(guī)定

第一章 總則

第一條 為深化“三重一大”保廉工作,規(guī)范公司內(nèi)部建設(shè)工程項目管理行為,健全工程實施過程預(yù)防職務(wù)犯罪工作機制,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本制度。

第二條 本制度所指建設(shè)工程包括以下內(nèi)容及范圍:

1.新建、擴建、改建工程項目;

2.修繕工程項目;

3.單項設(shè)備采購及安裝工程項目;

4.其他開發(fā)項目;

5.公司總經(jīng)理辦公會議要求應(yīng)當(dāng)按照制度執(zhí)行的項目。

第二章 項目報備管理

第三條 根據(jù)工程項目投資規(guī)模,向鄞州區(qū)人民檢察院、區(qū)監(jiān)察室分級報備,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

第四條 投資規(guī)模在500萬元以上的項目,在施工招標(biāo)公告發(fā)布前15日內(nèi),向鄞州區(qū)人民檢察院備案。

第五條 投資規(guī)模在50萬元以上500萬元以下的項目,在施工招標(biāo)公告發(fā)布前15日內(nèi),向區(qū)監(jiān)察室備案。

第三章 招標(biāo)文件管理

第六條 工程項目具備招標(biāo)條件并明確有相應(yīng)資質(zhì)的招標(biāo)代理單位后,按工程投資規(guī)模,組織不同級格的工程招標(biāo)文件集體會審。

第七條 工程招標(biāo)標(biāo)的在5萬元以上50萬元以下的,由分管副總經(jīng)理組織公司財務(wù)部、建設(shè)管理部有關(guān)人員并邀請區(qū)財政、招標(biāo)辦相關(guān)人員進行集體會審。

第八條 工程招標(biāo)標(biāo)的在50萬元以上3000萬元以下的,由總經(jīng)理組織公司財務(wù)部、建設(shè)管理部、支部紀(jì)檢負(fù)責(zé)人并邀請區(qū)財政局、招標(biāo)辦、監(jiān)察室等相關(guān)人員進行集體會審。

第九條 工程招標(biāo)標(biāo)的在3000萬元以上5000萬元以下的,由總經(jīng)理主持,邀請區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、檢察院、區(qū)財政局、招標(biāo)辦、監(jiān)察室等部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進行集體會審。

第十條 工程招標(biāo)標(biāo)的在5000萬元以上或影響特別重大的工程,除按本章第九條規(guī)定進行集體會審?fù)?需將招標(biāo)文件的主要內(nèi)容報管委會主任辦公會議審批。

第四章 工程變更管理

第十一條 根據(jù)工程設(shè)計變更工程量和資金額,組織不同級格的設(shè)計變更集體會審,對設(shè)計變更的合法性、必要性、合理性、可行性及規(guī)范性進行充分論證。

第十二條 工程項目變更聯(lián)系單涉及資金額10萬元以下的,由公司副總經(jīng)理組織設(shè)計、監(jiān)理、施工、審計單位和公司項目負(fù)責(zé)人進行集體會審。

第十三條 工程項目設(shè)計變更涉及資金額10萬元以上30萬元以下的,由公司總經(jīng)理組織設(shè)計、監(jiān)理、施工、審計單位項目負(fù)責(zé)人并邀請檢察院、區(qū)監(jiān)察、財政、建設(shè)部門相關(guān)人員進行集體會審。

第十四條 工程項目變更涉及資金額30萬元以上50萬元以下的,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織設(shè)計、監(jiān)理、施工、審計單位項目負(fù)責(zé)人并邀請區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、檢察院、區(qū)監(jiān)察、財政、建設(shè)等部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人集體會審。

第十五條 工程項目變更涉及資金額50萬元以上的,除按本章第十四條規(guī)定組織集體會審?fù)?并提交主任辦公會議審查批準(zhǔn)。

第十六條 工程項目變更特別重大的,按有關(guān)規(guī)定需重新立項申報審核的,遵循規(guī)定程序辦理工程變更審核審查。

第十七條 設(shè)計變更集體會審形成的會議紀(jì)要,作為工程設(shè)計變更的必備依據(jù),在履行工程變更審批程序時附件備審。

第五章 教育預(yù)警管理

第十八條 公司每年度組織兩次建設(shè)項目負(fù)責(zé)人、工程施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人參加的廉政警示教育活動,邀請檢察、紀(jì)檢單位領(lǐng)導(dǎo)進行建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪教育,提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的廉政防范意識。

第十九條 建設(shè)項目招投標(biāo)結(jié)束后,由公司組織中標(biāo)的施工、監(jiān)理單位項目負(fù)責(zé)人和法人代表,進行集體廉政談話,樹立業(yè)主與施工單位共同構(gòu)筑廉潔工程的職業(yè)道德和思想意識。

第5篇 工程指揮部廉政建設(shè)管理規(guī)定

一、為了加強工程廉政建設(shè)工作,規(guī)范省指各部門及工作人員行為,防治腐敗,保障工程建設(shè)工作健康、順利開展,根據(jù)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。

二、實行廉政建設(shè)工作責(zé)任制,各建設(shè)項目責(zé)任人為所負(fù)責(zé)項目廉政建設(shè)責(zé)任人,各部門負(fù)責(zé)人為本部門廉政建設(shè)責(zé)任人,項目廉政建設(shè)責(zé)任人和各部門負(fù)責(zé)人需對所負(fù)責(zé)項目和本部門廉政工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、在工程招投標(biāo)工作中,不得有下列情形:

(一)應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而不招標(biāo);

(二)將應(yīng)當(dāng)招標(biāo)項目用化整為零或以其它方式規(guī)避招標(biāo);

(三)以虛假形式進行招標(biāo);

(四)在招標(biāo)過程中弄虛作假、泄露標(biāo)底(或其它與招標(biāo)相關(guān)的應(yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況、資料);

(五)不按招標(biāo)文件或投標(biāo)文件另行訂立合同;

(六)評標(biāo)或招標(biāo)有關(guān)工作人員私下接觸投標(biāo)人;接受投標(biāo)人登門拜訪;接受投標(biāo)人的財物或其它好處;參加投標(biāo)人的宴請::或其它高消費娛樂活動;

(七)在招標(biāo)和評標(biāo)工作中故意提出有失公允的操作方式或評標(biāo)意見;

(八)其它違背客觀、公正、科學(xué)原則,進行招標(biāo)、評標(biāo)。

四、在工程管理中,不得有下列情形:

(一)違反規(guī)定程序,隨意修改設(shè)計、改變標(biāo)準(zhǔn)或增加工程量;

(二)利用虛假計量等手段,虛報高報工程量;

(三)通過虛列項目或工程量等手段套取工程款;

(四)工程管理及有關(guān)工作人員接受相關(guān)工程或材料、設(shè)備等供應(yīng)單位(人)財物或其它好處;

(五)利用質(zhì)量驗收或檢驗等手段,索取和收受相關(guān)單位財物或好處;

(六)以計量支付和工程結(jié)算等手段索取相關(guān)單位財物或好處;

(七)訂立的工程合同或材料、設(shè)備采購單價明顯超出正常價格范圍;

(八)工程用材招標(biāo)工作中具有本規(guī)定第三條中類似行為;

(九)工程管理人員向相關(guān)工程單位推銷工程材料、設(shè)備和介紹分包工程;

(十)工程管理人員子女、配偶、親屬及身邊工作人員向相關(guān)施工單位推銷工程材料、設(shè)備或分包工程以及出租各類設(shè)備;

(十一)不按批準(zhǔn)的計量支付單超撥工程建設(shè)資金的;

(十二)以資金撥付為手段謀取私利,索取和收受相關(guān)單位財物或其它好處;

(十三)在施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)等相關(guān)單位(人)報銷任何費用;

五、不得在工程決算、工程遺留問題處理中弄虛作假、謀取私利。

六、對違反本規(guī)定三、四、五條情形之一的,將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和情形,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育、組織處理或行政處分,涉嫌犯罪的,將移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、對違反建設(shè)項目廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或造成嚴(yán)重后果的,在按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任的同時,還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

八、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法

為全面落實、國務(wù)院、鐵路總公司和黑龍江省關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作要求,進一步加強和促進公司的黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷規(guī)范干部員工紀(jì)律行為,始終保持隊伍的清正廉潔,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進工程建設(shè)及其他各項工作,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,特制定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法。

一、結(jié)合實際,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合;各司其職,誰主管誰負(fù)責(zé);一級抓一級,層層抓落實;獎優(yōu)罰劣,嚴(yán)肅責(zé)任追究等原則。要明確分工,落實責(zé)任,搞好配合,公司黨支部對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),履行第一責(zé)任人的責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門擔(dān)負(fù)相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任紀(jì)檢監(jiān)察員,指定專人負(fù)責(zé)具體工作,切實形成“黨政齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),干部員工積極參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

二、建立機制,落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政預(yù)警監(jiān)督工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則,帶頭加強黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)、方針政策,嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的廉政要求,以自己的模范行為,帶動和影響企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),促進企業(yè)的健康發(fā)展。對因領(lǐng)導(dǎo)干部落實廉政建設(shè)有關(guān)制度不嚴(yán)格、不到位產(chǎn)生的從業(yè)不廉潔、工作不作為、政令不暢通、情趣不健康等尚未構(gòu)成違紀(jì)的行為,實行預(yù)警監(jiān)督機制。

三、積極組織,認(rèn)真落實述職述廉制度。

公司實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,在每年年初的全體員工大會上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容進行公開述職,并由黨支部書記代表班子向員工作出廉政承諾;其他班子成員要結(jié)合分管工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向員工作出廉政承諾,接受全體員工的監(jiān)督。

四、強化管理,建立廉政建設(shè)融入日常工作的長效機制。

切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與工程建設(shè)、管理、運營等各項工作緊密結(jié)合起來,做到同部署、同落實、同檢查、同考核,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同公司各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。定期研究部署紀(jì)檢監(jiān)察工作,檢查各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。定期向局紀(jì)委、監(jiān)察處報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,主動接受監(jiān)督檢查。

五、堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題決策制度。

重大問題的決策必須堅持民主集中制原則,堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的方針,做到民主發(fā)表意見,充分發(fā)揮班子成員智慧;廣泛聽取建議,充分發(fā)揮基層單位智慧;科學(xué)考察論證,充分發(fā)揮專家智慧,確保決策的科學(xué)性、民主性、合法性。

六、加強教育,建立健全廉政談話制度。

加強員工的思想教育,利用多種有效載體,積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,運用正面典型和典型案例,進行示范教育和警示教育,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和人生觀,筑牢拒腐防變的思想防線。組織相關(guān)政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動,增強全體干部員工的法律意識和廉潔自律意識。在公司內(nèi)部實行黨風(fēng)廉政談話教育制度,重點加強對關(guān)鍵崗位人員的教育,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,及時提醒,搞好預(yù)防,超前防范不廉潔行為的發(fā)生。

七、依法辦事,嚴(yán)格規(guī)范招投標(biāo)行為。

要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》、國家發(fā)改委等七部委頒布的《工程建設(shè)項目施工招投標(biāo)辦法》和《鐵路建設(shè)工程招投標(biāo)實施辦法》等規(guī)章規(guī)定,不斷完善和改進招投標(biāo)管理辦法,規(guī)范招標(biāo)工作,保證招投標(biāo)活動的公開、公正、公平。招標(biāo)后,與中標(biāo)單位簽訂工程建設(shè)“廉政協(xié)議書”,并對施工單位履行情況進行專項檢查,對違反協(xié)議書行為的問題進行調(diào)查并處理。

八、加強管理,切實保證建設(shè)資金安全。

要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步加強資金管理防范金融風(fēng)險確保資金安全的若干意見》(鐵辦〔2005〕10號),加強對建設(shè)資金管理和使用情況的監(jiān)督檢查,保證專款專用,手續(xù)完備。嚴(yán)格執(zhí)行大額聯(lián)簽制度及有關(guān)財務(wù)管理制度,確保工程建設(shè)順利進行。

九、加強監(jiān)管,保證建設(shè)工程質(zhì)量。

要細(xì)化合同,明確設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)各方對工程質(zhì)量所承擔(dān)的責(zé)任,明確違規(guī)處罰辦法,并硬化合同管理。嚴(yán)禁放任轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包;在工程驗收交接、變更設(shè)計、物資采購、合同洽談、撥付工程款等經(jīng)濟活動中,嚴(yán)禁一人單獨辦理;嚴(yán)禁個人向施工單位授意或介紹分包隊伍、指定產(chǎn)品(半產(chǎn)品)或材料的訂購單位。

十、自省自律,認(rèn)真遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。

黨員干部要自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》,加強監(jiān)管和自我約束。制定和完善相關(guān)的管理規(guī)定,建立健全監(jiān)督制約機制,逐步形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲反腐敗體系,從源頭上防止以權(quán)、以職謀私和違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

第7篇 企業(yè)公司廉政建設(shè)管理制度

企業(yè)(公司)廉政建設(shè)管理制度

一、為加強廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市委黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,嚴(yán)格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三、堅持公開辦事制度,公開辦事程序、辦事結(jié)果,自覺接受監(jiān)督;

四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo),擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對講排場、擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六、勤政廉政,嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”,不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八、公務(wù)活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記,并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

第8篇 礦山工程公司廉政建設(shè)管理制度

礦山工程有限公司廉政建設(shè)管理制度

一、為加強廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,嚴(yán)格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三、堅持公開辦事制度,公開辦事程序、辦事結(jié)果,自覺接受監(jiān)督;

四、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo),擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對講排嘗擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六、勤政廉政,嚴(yán)禁利用職權(quán)索、拿、卡、要,不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八、公務(wù)活動中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記,并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

第9篇 外國語中學(xué)校黨風(fēng)廉政檔案管理辦法

外國語中學(xué)校黨風(fēng)廉政檔案管理暫行辦法

第一條 為加強我校黨風(fēng)廉政檔案的科學(xué)管理,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政檔案的作用,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,根據(jù)對領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的方針和檔案法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 黨風(fēng)廉政檔案是指各處室、各支部、年級組在對黨員加強管理和監(jiān)督過程中形成的、能夠反映黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和廉潔自律狀況的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。黨風(fēng)廉政檔案按內(nèi)容可劃分為領(lǐng)導(dǎo)班子集體卷和干部個人卷。

第三條 重視黨風(fēng)廉政檔案建設(shè)工作,要將黨風(fēng)廉政檔案建設(shè)作為加強本校本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要措施,切實負(fù)起責(zé)任,建立健全規(guī)章制度,配備專、兼職檔案人員,并為黨風(fēng)廉政檔案工作創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。

第四條 各處室應(yīng)建立黨風(fēng)廉政材料的收集機制,定期將形成的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的材料送交黨風(fēng)廉政檔案管理部門歸檔,重要材料及時移交。

第五條 黨風(fēng)廉政檔案工作由學(xué)校黨總支主管,按照分支部管理,接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和同級檔案行政管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 黨風(fēng)廉政檔案的建檔范圍為:領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、支部書記、年級組長等。

第七條 黨風(fēng)廉政檔案主要內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員堅持黨的基本路線,堅持民主集中制,自覺維護團結(jié)方面情況;貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況;遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,維護黨紀(jì)、政紀(jì)情況;堅持群眾路線、關(guān)心群眾疾苦、密切聯(lián)系群眾情況等。

具體歸檔材料,主要包括:

(一)集體卷

1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制形成的有關(guān)材料;

2、黨風(fēng)廉政考核、巡視形成的有關(guān)材料;

3、民主生活會形成的有關(guān)材料;

4、其他能夠反映領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的材料。

(二)個人卷

1、黨風(fēng)廉政情況登記表;

2、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定形成的有關(guān)材料;

3、廉政談話形成的有關(guān)材料;

4、個人重大事項報告形成的有關(guān)材料;

5、民主生活會的有關(guān)材料;

6、任期經(jīng)濟責(zé)任審計的有關(guān)材料;

7、評優(yōu)評先、獎懲的決定、通報、檢查等材料;

8、信訪件核查的結(jié)論材料,違紀(jì)違法案件的處理決定、處罰決定和起訴書、判決書等材料;

9、其他能夠反映干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的材料。

第八條 歸檔材料的整理。

1、集體卷和個人卷歸檔材料應(yīng)分別整理,一個領(lǐng)導(dǎo)班子一卷、一人一卷、一卷一盒(袋);

2、歸檔材料以件為單位裝訂;

3、歸檔材料原則上按形成時間順序排列;

4、歸檔材料按排列順序逐件編件號,每件單獨編頁號;

5、歸檔材料按件號順序編制歸檔文件目錄。歸檔文件目錄包括件號、責(zé)任者、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目;

6、歸檔材料按件號順序裝入檔案盒(袋),并填寫檔案盒(袋)封面、盒脊。檔案盒(袋)封面印制“黨風(fēng)廉政檔案”字樣,填寫姓名、單位項目。盒脊填寫姓名、單位項目;

7、集體卷檔案盒(袋)可分總支和各支部,按習(xí)慣順序排列;個人卷檔案盒(袋)可按干部姓氏筆畫順序排列。集體卷、個人卷檔案盒(袋)不可混同排列。

第九條 應(yīng)編制檢索工具。集體卷卡片目錄包括單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)等項目。

第十條 應(yīng)加快黨風(fēng)廉政檔案管理現(xiàn)代化進程,逐步實現(xiàn)利用計算機等現(xiàn)代化設(shè)備和先進技術(shù)存貯、統(tǒng)計、檢索、保護黨風(fēng)廉政檔案。

第十一條 干部工作調(diào)動或職務(wù)變動后,應(yīng)將其黨風(fēng)廉政檔案轉(zhuǎn)裝入或轉(zhuǎn)遞給其新的主管單位相應(yīng)的黨風(fēng)廉政檔案管理部門。轉(zhuǎn)遞黨風(fēng)廉政檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、黨風(fēng)廉政檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準(zhǔn)郵遞或交本人自帶;

2、轉(zhuǎn)出的檔案必須齊全完整,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出;

3、轉(zhuǎn)出、接收檔案必須嚴(yán)格履行登記手續(xù);

4、為使黨風(fēng)廉政檔案能夠隨著干部調(diào)動或職務(wù)變動而及時轉(zhuǎn)遞,干部調(diào)配、任免工作部門應(yīng)將干部調(diào)配和任免情況及時通知黨風(fēng)廉政檔案管理部門,并建立必要的聯(lián)系制度。

第十二條 干部退休、離職或死亡后,其黨風(fēng)廉政檔案由原管理單位繼續(xù)保管三年。三年后應(yīng)予銷毀,銷毀前應(yīng)登記造冊,并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十三條 應(yīng)加強黨風(fēng)廉政檔案統(tǒng)計工作,對黨風(fēng)廉政檔案收進、轉(zhuǎn)遞、利用、銷毀等情況,進行及時準(zhǔn)確的登記、統(tǒng)計。

第十四條 組織人事部門在考察、推薦、考核、評議干部和干部評優(yōu)評先等工作中,應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見,并把黨風(fēng)廉政檔案作為重要依據(jù)。

第十五條 查閱利用黨風(fēng)廉政檔案,須辦理審批、登記手續(xù),并嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。對黨風(fēng)廉政檔案利用中的違法行為,要依法予以查處。

第十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實施。

第10篇 大學(xué)后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定

大學(xué)后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定

為加強后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的紀(jì)律行為,保持隊伍的清正廉潔,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進集團思想建設(shè)及其他各項工作,根據(jù)中紀(jì)委、北京市及上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合后勤集團實際情況,特制定本規(guī)定。

一、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合;各司其職,誰主管誰負(fù)責(zé);一級抓一級,層層抓落實;獎優(yōu)罰劣,嚴(yán)肅責(zé)任追究等原則,明確分工,落實責(zé)任,搞好配合。

各級黨政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工如下:

(一)集團黨委書記和總經(jīng)理對集團的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

(二)集團副總經(jīng)理對聯(lián)系單位的經(jīng)營、管理與服務(wù)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

(三)各單位總經(jīng)理和黨支部書記對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)集團機關(guān)各部門主任,對本部門工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及對其下屬工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、貫徹落實“三重一大”集體決策制度

為進一步規(guī)范決策行為,防范決策風(fēng)險,推進集團科學(xué)發(fā)展,集團執(zhí)行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)集體決策制度,進一步規(guī)范集體議事決策行為,提高科學(xué)決策水平,保障各項工作有序推進。

集團黨政聯(lián)席會、集團干部會等是集團領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的主要形式。集團決策包含以下方面:

(一)集團發(fā)展規(guī)劃――集團黨政聯(lián)席會集體討論決定,職工代表大會通過。

(二)集團大額資金投資運作――集團黨政聯(lián)席會集體討論決策。

(三)各單位副總經(jīng)理以上干部招聘――集團黨政聯(lián)席會集體討論決策。

(四)勞資獎金分配――根據(jù)具體工作情況,通過集團黨政聯(lián)席會研究決定。

三、認(rèn)真落實述職述廉制度

集團實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,在每年召開的年終干部考核大會上,領(lǐng)導(dǎo)干部要按照德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容進行公開述職。

四、定期召開民主生活會

民主生活會制度,主要指黨員在總支委員會、黨支部以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的生活會制度。

堅持黨支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課(簡稱“三會一課”)制度,做到黨支部黨員大會每月一次,黨支部委員會議每季度一次。

民主生活會應(yīng)遵循實事求是的原則和團結(jié)――批評和自我批評――團結(jié)的方針,充分發(fā)揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性。會議應(yīng)圍繞議題交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評,達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

五、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)

(一)根據(jù)上級要求積極組織本單位員工、黨員、各級管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,不斷提高反腐倡廉的自覺性。

(二)堅決貫徹《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》,認(rèn)真執(zhí)行、落實學(xué)校和集團制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度、工作部署和要求,努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。

(三)集團領(lǐng)導(dǎo)班子對集團的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉潔情況要進行監(jiān)督、檢查和考核。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及集團機關(guān)部門負(fù)責(zé)人對本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員廉潔自律情況要進行監(jiān)督、檢查。

(四)集團黨委、各黨支部以及各單位副總經(jīng)理以上干部,都應(yīng)積極支持、配合學(xué)校黨委、紀(jì)委做好本單位干部廉潔自律以及查處違法違紀(jì)案件和糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)等工作。

(五)認(rèn)真調(diào)查、處理本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)中的違規(guī)違紀(jì)問題,熱情接待群眾來訪,認(rèn)真做好信訪工作。

(六)根據(jù)上級有關(guān)精神、要求,結(jié)合本單位實際情況,認(rèn)真制定、完善有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,并自覺遵守。

(七)嚴(yán)格遵守上級制定的各項黨風(fēng)廉政規(guī)定、制度,帶頭廉潔自律,教育并管好自己的家庭成員和直接領(lǐng)導(dǎo)的干部員工,一起搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、增強自律意識,堅持廉潔廉政

(一)嚴(yán)格財務(wù)制度,任何單位不得設(shè)賬外賬、不得建立小金庫,不得以私人名義存公款。

(二)在工程大中修、物資采購、設(shè)備購置以及其它經(jīng)營、管理工作中,要遵守學(xué)校招投標(biāo)管理規(guī)定,不得暗箱操作,禁止個人收受任何單位、個人的回扣和任何形式的現(xiàn)金、信用卡、有價證券及其他支付憑證,不得收受可能影響公正辦事的禮品禮物等饋贈。因各種原因未能拒收時,必須在一周內(nèi)到集團黨政辦公室登記上交,由集團黨政辦公室按規(guī)定處理。

(三)在經(jīng)營管理、社會交往中不得接受可能影響公正辦事的宴請及相關(guān)的娛樂消費活動。

(四)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款組織或借業(yè)務(wù)招待、開會等名義租用高級賓館。

(五)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不得授意、指使、強令下屬人員弄虛作假,違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法規(guī)、制度。

(六)各單位副總以上干部不準(zhǔn)個人私自經(jīng)商辦企業(yè),不準(zhǔn)利用職權(quán)為親友提供經(jīng)商辦企業(yè)的各種便利條件。

(七)各級領(lǐng)導(dǎo)干部未向集團黨政領(lǐng)導(dǎo)說明理由,不得獲取兼職報酬。

(八)各級干部應(yīng)積極保護、支持、鼓勵反腐倡廉的檢舉行為,對舉報人、辦案人不得打擊報復(fù),對辦案工作不得阻礙干擾。

七、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究

(一)集團與各單位總經(jīng)理、黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,各單位總經(jīng)理、黨支部書記與重點崗位員工簽訂《廉潔自律責(zé)任書》,一級抓一級,層層抓落實。

(二)集團定期召開專題會,認(rèn)真研究、布置、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(三)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)檢查一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況,對本單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得的成績及存在的問題進行認(rèn)真總結(jié)。

(四)集團黨委和各黨支部每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會,參會者應(yīng)認(rèn)真總結(jié)、檢查、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度的落實情況和廉潔自律的情況,針對存在的問題開展批評與自我批評。

(五)集團領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守本規(guī)定,認(rèn)真落實工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,并將落實情況作為干部考核的重要依據(jù)。對違規(guī)違紀(jì)人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定依據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或黨紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)

重構(gòu)成犯罪的,要移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團黨政辦負(fù)責(zé)。

第11篇 某道路運輸管理所廉政承諾書

道路運輸管理所廉政承諾書

一、堅定理想信念,加強理論學(xué)習(xí),堅持立黨為公、執(zhí)政為民,樹立科學(xué)發(fā)展觀,努力開創(chuàng)道路運輸工作新局面,保持**黨員先進性。

二、加強黨內(nèi)監(jiān)督,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政四大紀(jì)律、八項要求。

三、以人為本,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,實行政務(wù)公開、依法行政,堅決杜絕“索、拿、卡、要”和執(zhí)法不公、刁難群眾等問題,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

四、嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度改革,堅決取消不合法、不合理收費項目,認(rèn)真履行行政監(jiān)管職能和開展執(zhí)法檢查,提高工作效率和工作水平。

第12篇 校園管理中心廉政建設(shè)制度

大學(xué)校園管理中心廉政建設(shè)制度

為了貫徹落實“后勤集團廉政建設(shè)制度”,加強廉政建設(shè),進一步提高服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合中心工作實際,特制定制度如下:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國家和學(xué)校有關(guān)廉政規(guī)定,中心全體職工牢固樹立清政廉潔、全心全意為人民服務(wù)的思想;

2、中心下屬各部門管理人員要以身作則、秉公辦事、廉潔自律,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,自覺抵制和糾正不正之風(fēng),做廉政建設(shè)的表率;

3、物品采購要按計劃采購并進行市場調(diào)查,貨比三家,杜絕購回偽劣商品,堅持貨到付款的原則,嚴(yán)禁索取回扣;

4、庫房物品發(fā)放,要做到帳目清楚、單據(jù)齊全、日清月結(jié);

5、對外創(chuàng)收,零星出售花卉,按財務(wù)制度上交中心,不得截留或拖延上交日期;

6、中心財務(wù)由集團財務(wù)部統(tǒng)一管理,中心的各種收入必須開據(jù)蓋有財務(wù)處或集團專用章的票據(jù),支付現(xiàn)金必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、財務(wù)人員審核、經(jīng)手人簽字方可后支付,嚴(yán)禁白條沖抵;

7、在公務(wù)活動中,堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的原則,做到少花錢多辦事,為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻。

第13篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度

為了保持清正廉潔,防止腐敗,強化自我約束機制。根據(jù)市縣有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,結(jié)合我單位實際,經(jīng)全體同志充分討論,建立如下廉政制度:

一、要甘當(dāng)公仆。全體工作人員要堅持為人民服務(wù)的宗旨,熱愛本職工作,繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾,艱苦樸素,廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng),不搞特權(quán),不謀私利,多作貢獻。

二、要改進作風(fēng)。全體工作人員要講實效、辦實事,不搞形式主義;要勤儉節(jié)約,不鋪張浪費;不用公款請客送禮;開會不發(fā)紀(jì)念品;對上下級和外地客人,按接待標(biāo)準(zhǔn),積極熱情接待;下鄉(xiāng)應(yīng)在職工食堂就餐,并按規(guī)定交費;堅持同城不吃飯,下鄉(xiāng)不喝酒。

三、要清正廉潔。全體工作人員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,不得利用權(quán)力為子女親屬安排升學(xué)、就業(yè)、參軍、提干、晉級;不得利用職權(quán)索賄;不把職權(quán)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù);嚴(yán)格按照小汽車管理辦法使用小汽車,因私用車要按規(guī)定付費;嚴(yán)禁貪污、挪用公款。

四、要政務(wù)公開。全局性的工作,如年度計劃、年度工作安排、經(jīng)費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題,應(yīng)廣泛征求意見,領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,必要時張榜公布,接受群眾監(jiān)督;討論決定問題時,涉及的有關(guān)人員應(yīng)該自覺回避。

五、要嚴(yán)格考核制度。平時的考核,由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)考核;作為評選評優(yōu)的重要內(nèi)容,每季度考核一次,年終總評。

第14篇 縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案

各股室(大隊):

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于《___縣2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案》的精神要求,結(jié)合我局工作實際,根據(jù)7月12日班子會議討論研究,特制定“加強黨性修養(yǎng),爭做清正表率”為主題的廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委十八屆二次全會精神,圍繞教育活動主題,充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用,突出思想教育,強化道德建設(shè),整合各方資源,營造崇廉氛圍,優(yōu)化從政環(huán)境,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為我局各項工作的開展提供強有力的政治保證。

二、活動對象

___縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局全體黨員干部。

三、活動時間和內(nèi)容

“加強黨性修養(yǎng),爭做清正表率”廉政建設(shè)宣傳教育月活動集中時間從2022年7月至2022年8月。

(一)準(zhǔn)備階段(7月10日—7月25日)

1、建立廉政教育活動班子。為使活動取得實效,成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子,結(jié)合我局工作實際,制定活動實施方案,明確目標(biāo)任務(wù)、落實工作責(zé)任和要求。

2、營造廉政文化濃厚氛圍。在局機關(guān)辦公室懸掛廉政警示語,每臺辦公電腦設(shè)置廉政滾動屏保,在辦公樓走廊懸掛廉政學(xué)習(xí)、勵志、警示類宣傳牌,在每間辦公室辦公桌上擺放每位職工崗位風(fēng)險提示座牌。通過廉政走廊文化、屏保文化、桌卡文化等營造機關(guān)廉政文化濃厚氛圍。

(二)教育階段(7月26日—8月20日)

1、組織專題學(xué)習(xí)。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,深刻領(lǐng)會中紀(jì)委二次全會和省、州、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,緊緊圍繞中央政治局“八項規(guī)定”、 《___縣領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾六項規(guī)定》要求,用嚴(yán)格執(zhí)法推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實履行國家安全監(jiān)察神圣職責(zé)。

2、舉辦廉政主題教育講座。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,貫徹《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》,邀請縣紀(jì)委、縣檢察院等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作廉政建設(shè)專題講座,不斷增強黨員干部的拒腐防變能力,有效增強黨員干部的廉政意識,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,樹立安監(jiān)隊伍風(fēng)清氣正的廉潔形象。

3、召開廉情預(yù)警分析會。認(rèn)真梳理排查容易產(chǎn)生不廉潔行為的各個環(huán)節(jié),有針對性的制定預(yù)防措施,進一步細(xì)化內(nèi)控措施,加強管理和監(jiān)督,切實提高廉政風(fēng)險防范意思,防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

4、進行一次廉政談話。圍繞貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實廉潔自律各項規(guī)定,加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)班子與分管聯(lián)系的科室負(fù)責(zé)人進行一次廉政談話,增強黨員干部廉潔從政意識,筑牢思想道德防線。

5、深入推進“轉(zhuǎn)改”主題活動。牢固樹立群眾觀點,堅持群眾路線,深入基層,踏踏實實為群眾為實事,真真切切為群眾服務(wù),把廣大黨員和人民群眾的力量凝聚成推動發(fā)展的強大動力。

(三)總結(jié)階段(8月21日—8月31日)

教育階段結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)班子組織一次中心組織學(xué)習(xí)會,認(rèn)真探討分析黨員、干部在保持黨的純潔性、遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方面存在的不足和問題,落實整改措施。進一步積極探索加強廉政建設(shè)的措施和辦法,努力形成一套行之有效的長效機制,為全縣軟環(huán)境建設(shè)提供保障。活動書面總結(jié)材料于2022年9月3日前報縣活動辦,黨員干部總結(jié)于2022年8月25日前報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、有關(guān)要求

1、各個黨員要充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的重要性,各負(fù)其責(zé),把黨風(fēng)廉政教育作為全年各類學(xué)習(xí)教育活動的重要組成部分,抓實抓好,抓出成效。

2、各個黨員要緊緊圍繞縣黨委、政府中心工作,將黨風(fēng)廉政宣傳教育活動融入其中,采取正面教育、警示教育、示范教育、崗位廉政教育等喜聞樂見的形式,多方位、多角度的進行宣傳,確保宣傳教育活動的順利進行。

3、局黨組要加強督查指導(dǎo),認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。積極探索建立廉政文化的長效機制,完善相關(guān)制度,保證此項活動長期有效的開展。

第15篇 廉政風(fēng)險防范管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實_中央《建立健全教育、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)反腐敗體系實施綱要》及《中國**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,進一步增強我局預(yù)反腐敗工作實效,制定本辦法。

第二條 實施廉政風(fēng)險防范管理的指導(dǎo)思想是堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針,加強懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè),不斷完善“大宣教”、“大預(yù)防”工作格局,在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。

第三條 廉政風(fēng)險防范管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際,針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題,采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施,依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制,對預(yù)反腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。

第四條 廉政風(fēng)險防范管理的實施范圍包括全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。重點是掌握重大事項決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、資金使用、物品采購、項目工程建設(shè)等權(quán)力的關(guān)鍵部門、崗位及其相關(guān)工作人員。

第五條 廉政風(fēng)險防范管理涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、職能職責(zé)風(fēng)險。

第二章 廉政風(fēng)險防范管理的工作體系

第六條 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé),分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副局長負(fù)責(zé)組織實施,各股室積極參與配合,建立健全廉政風(fēng)險防范管理工作體系。

第七條 在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立林業(yè)局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

組 長: 薛東風(fēng)

副組長:王保英 劉 華 張德書 田士杰

成 員:孫 芳 劉雪濤 王海臣 張素梅 陳群領(lǐng) 岳文杰 王志明 左越

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作任務(wù)的層層落實。

主 任:孫芳

第三章 廉政風(fēng)險防范管理的程序

第八條 廉政風(fēng)險防范管理要按照分級管理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量管理方法,建立和推行循環(huán)管理機制,對廉政風(fēng)險防范管理的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。主要采取以下步驟:

(一)計劃。根據(jù)腐敗行為的變化特點,結(jié)合反腐倡廉工作實際,界定廉政風(fēng)險,重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足,以預(yù)防、監(jiān)控和處置為手段,制定廉政風(fēng)險防范管理工作相關(guān)方案。

(二)執(zhí)行。針對不同風(fēng)險,實施計劃階段制定的風(fēng)險管理措施,通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置,防止腐敗行為的發(fā)生,及時糾正不當(dāng)行為,避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

(三)考核。在廉政風(fēng)險防范管理的執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后,按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn),通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方法,對廉政風(fēng)險防范管理的落實情況進行檢查考核。

(四)修正。根據(jù)考核結(jié)果,糾正存在問題,完善工作措施,修正風(fēng)險內(nèi)容,總結(jié)推廣經(jīng)驗,并實施獎優(yōu)懲劣。

第九條 廉政風(fēng)險防范管理進行分級監(jiān)控、分級負(fù)責(zé)。一級廉政風(fēng)險點由縣紀(jì)委重點監(jiān)控,局黨委共同監(jiān)督管理,局長為主要責(zé)任人;二級廉政風(fēng)險點由局黨委監(jiān)督管理,縣紀(jì)委隨時掌控,分管的副局長為主要責(zé)任人;三級廉政風(fēng)險點由局黨委監(jiān)控,每個干部職工共同參與監(jiān)督,股室負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人。

第四章 思想道德風(fēng)險的防范

第十條 思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為:放松世界觀改造,理想信念動搖,政治素質(zhì)低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過;漠視群眾、官僚主義;脫離實際,形式主義;弄虛作假、虛報浮夸;見利忘義、以權(quán)謀私;貪圖享受、腐化墮落;陽奉陰違、我行我素;獨斷專行、軟弱渙散等。

第十一條 防范思想道德風(fēng)險,要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、落實先進性教育長效機制、加強人文關(guān)懷,實施對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日?；O(jiān)督。

(一)加強教育培訓(xùn),采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、專題研討等形式,有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并將開展情況記入學(xué)習(xí)教育臺帳。做好學(xué)習(xí)筆記的檢查工作,促進黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵的習(xí)慣。

(二)落實廉政教育長效機制,采取談心、互幫互助等形式,隨時掌握黨員干部的思想動態(tài),特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動、家庭發(fā)生重大事項等人生重大關(guān)口時,及時進行警示、告誡。

(三)堅持以人為本,從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動,倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。

(四)加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方式對黨員干部作風(fēng)情況進行考核。

(五)規(guī)范黨員干部日常行為,將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。

第十二條 不定期組織人員對思想道德風(fēng)險防范措施的落實情況進行檢查,主要采取聽取匯報,查閱學(xué)習(xí)教育臺帳及談心、互幫互助等活動的相關(guān)記錄,抽樣問卷調(diào)查等方式。

第十三條 對不嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)教育制度和不遵守社會主義道德規(guī)范的黨員干部進行警示提醒,促其改正;情節(jié)嚴(yán)重的,予以誡勉糾錯,并由組織人事部門備案,作為年度考核的依據(jù)。

第五章 制度機制風(fēng)險的防范

第十四條 制度機制風(fēng)險主要表現(xiàn)為:制度本身存在漏洞或缺乏可操作性;制度貫徹落實不到位;制度過時未及時修訂;制度缺乏相互支撐、相互制約,不能形成制度合力。

第十五條 防范制度機制風(fēng)險,要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

(一)建立綜合監(jiān)督機制。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參與到各項工作的決策、執(zhí)行過程中,確保各項工作按照法定程序?qū)嵤?并核查工作落實結(jié)果,強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。

(二)完善制度體系建設(shè)。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題,指導(dǎo)、敦促和責(zé)令相關(guān)股室限時改進和完善制度機制,提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性,減少制度漏洞,及時清理過時的制度,完善現(xiàn)有制度,形成結(jié)構(gòu)合理、互相配合又相互制約的制度體系。

(三)做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實工作。各股室要以規(guī)范權(quán)力運行,提高執(zhí)行力為根本,以有效落實組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標(biāo)規(guī)定為重點,積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開,規(guī)范公開內(nèi)容,公開辦事程序和結(jié)果,提高工作透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡等辦法,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用,最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán),避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。

第十六條 在各單位、各部門定期自查的基礎(chǔ)上,局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組垂直抽查各科室、各單位落實人、財、物等方面規(guī)章制度的情況,并調(diào)用財政、人事等相關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查;同時充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和特約監(jiān)察員的作用,采取明查暗訪、專項檢查、巡視督導(dǎo)等形式對各股室落實防范措施的情況進行監(jiān)督。

第十七條 對不重視制度機制建設(shè)、不按照制度辦事、影響工作機制有效運行的,責(zé)令立即整改,并將整改結(jié)果限期上報局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。整改到位的,予以了結(jié);整改不力或群眾仍有反映的,按照相關(guān)規(guī)定,予以追究。

第六章 職能職責(zé)風(fēng)險的防范

第十八條 職能職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為:股室不能正確履行職能、不作為或集體違規(guī)違紀(jì)。不履行“一崗雙責(zé)”,或履行不到位;違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定;違反民主集中制,獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職,不履行或不正確履行職責(zé)等。

第十九條 防范職能職責(zé)風(fēng)險,明確黨員干部職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。

(一)全程監(jiān)督干部選拔任用工作,提高工作透明度,確保干部考察的全面性。建立和完善用人失察失誤責(zé)任追究制,局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要會同有關(guān)部門,加大對違規(guī)用人行為的查處力度,嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。

(二)嚴(yán)格財務(wù)審批,重要經(jīng)費支出和資產(chǎn)處置等事項,特別是大額資金使用,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強成本費用和公務(wù)消費的控制管理,公務(wù)活動招待費的支出情況應(yīng)定期進行公示。對各單位的財務(wù)狀況,要開展經(jīng)常性審查,重點審查公務(wù)活動招待費和資產(chǎn)處置等事項的財務(wù)運行情況,及時糾正不合理的支出。

(三)公開職能職責(zé),推行公開承諾制,黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責(zé)”、強化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾,主動接受群眾和社會監(jiān)督。

第二十條 根據(jù)工作需要,抽查各崗位人員職能職責(zé)風(fēng)險防范工作情況,調(diào)用審計、財政等部門的相關(guān)數(shù)據(jù),檢查資金使用情況,特別是公務(wù)活動招待費支出情況;通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用,核實黨員干部個人申報事項的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況;通過信訪舉報、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評議等渠道,對風(fēng)險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。

第二十一條 對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的,采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段,幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的,予以了結(jié);整改不力或群眾仍有反映的,按照相關(guān)規(guī)定,予以追究。

第七章 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防范

第二十二條 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估衡量體系失缺和不能及時優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。

第二十三條 防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,要以某項具體業(yè)務(wù)工作廉潔、高效的完成為目標(biāo),針對工作程序中的每個環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況,是否在執(zhí)行中都能落實到位,不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限,強化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理,不斷規(guī)范各項工作。

第八章 廉政風(fēng)險防范管理的考核

第二十四條 廉政風(fēng)險防范管理考核標(biāo)準(zhǔn):

(一)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視,制度機制健全,責(zé)任分工明確,界定風(fēng)險及評定等級準(zhǔn)確,實施細(xì)則能結(jié)合自身實際,具有較強的針對性和可操作性。

(二)本單位、本崗位廉政風(fēng)險的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等各項措施落實到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,群眾滿意度高。

(三)本單位、本崗位能夠認(rèn)真自查自糾,自查報告客觀真實,查找問題準(zhǔn)確,結(jié)果運用有效,相關(guān)檔案齊全。

(四)注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險防范管理工作,不斷修正廉政風(fēng)險內(nèi)容,完善措施,改進工作。

第二十五條 廉政風(fēng)險防范管理考核方法:

(一)各部門、各崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對廉政風(fēng)險防范管理工作進行一次自查,重點是差距分析,量化效果,進行自我評估,并將評估情況報局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)局黨委將廉政風(fēng)險防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中,結(jié)合局《綜合考評工作暫行辦法》,不定期進行廉政風(fēng)險防范管理工作專項檢查考核,綜合評定后,將評定情況反饋各單位、各部門。專項檢查考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,召開座談會,組織社會評議和民主測評,進行問卷調(diào)查,檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。

第二十六條 廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次,納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。

第二十七條 按照干部管理權(quán)限,分級建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括:黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險界定及風(fēng)險等級情況;組織處理、紀(jì)律處分情況;黨員干部個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況;住房情況;本人及配偶收入,配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度,綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。

第九章 廉政風(fēng)險防范管理的修正

第二十八條 各股室、各崗位人員要根據(jù)工作實際,不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗,查找問題,進一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。對已界定的風(fēng)險,建立長效管理機制;對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題,及時制定防范措施,加大風(fēng)險管理力度。相關(guān)材料及時歸檔備案。

第二十九條 廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù);作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。

局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室給予表彰;對考核結(jié)果為“不及格”的股室,以書面形式下達整改通知,督促制定措施,完善制度,并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。

第三十條 對拒不落實或落實廉政風(fēng)險防范措施不力的單位、人員,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的,除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外,加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。