甲方:
在不損害乙方合法權(quán)益的前提下,經(jīng)與乙方商議后,甲方可以根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù),但甲方應(yīng)在變更事項(xiàng)決定后提前一周通知乙方;
乙方通過各種渠道尋訪人才,對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選,選定候選人,向甲方推薦面試,甲方?jīng)Q定試用同時,開具《試用確認(rèn)書》給乙方(詳見附件)。
乙方:電話:
家庭地址:郵政編碼:
3G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師是一個新興的朝陽行業(yè),對乙方的專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)均有較高要求。為了乙方能夠順利(實(shí)習(xí))就業(yè),經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、總則
1.乙方愿意參加甲方組織、安排的3G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的崗前技能培訓(xùn)班;
2.乙方已經(jīng)對甲方提供的課程、師資、教材、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費(fèi)、退費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)咨詢,并表示認(rèn)可;甲方也了解乙方參加培訓(xùn)的目的和要求;
3.乙方繳費(fèi)注冊時,由甲、乙雙方共同簽訂培訓(xùn)合同,作為雙方今后解決爭議糾紛的依據(jù)。
二、甲方的職責(zé)和義務(wù):
1、甲方為乙方能順利上崗就業(yè),對乙方進(jìn)行崗前基礎(chǔ)技能培訓(xùn),特組織、安排培訓(xùn)項(xiàng)目:TD-SCDMA網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師,教學(xué)課時:36個工作日,學(xué)習(xí)形式全日制,教學(xué)成果形式:各科考試全部合格后,甲方負(fù)責(zé)推薦乙方就業(yè),并提供具體教學(xué)計(jì)劃作為合同附件;在乙方考試合格后,甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作;不合格者由甲方安排繼續(xù)學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn),待下次就業(yè)時再參加面試、考核。
2.甲方根據(jù)教學(xué)需要提供場地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學(xué)服務(wù);
3.在不損害乙方合法權(quán)益的前提下,經(jīng)與乙方商議后,甲方可以根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù),但甲方應(yīng)在變更事項(xiàng)決定后提前一周通知乙方;
4.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,保證按時按量完成教學(xué)任務(wù),并積極聽取學(xué)生意見,努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量;
5.未經(jīng)乙方同意,甲方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué);6、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加用人單位的面試、考試以及就業(yè)(實(shí)習(xí))期間的跟蹤服務(wù)管理等工作。
7、甲方應(yīng)維護(hù)乙方在就業(yè)(實(shí)習(xí))期間的正當(dāng)勞動合法權(quán)益不受侵犯,并對乙方實(shí)行跟蹤服務(wù)管理一年(從簽協(xié)議之日起)的義務(wù)。
總結(jié):一個章(兩種):中直單位;省主管廳局;兩個章(三種):省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章,主管廳局人事章);省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章,省人才人事章);市縣屬的單位三個章(兩種):市縣屬的國有企事業(yè)單位(用人單位意見人事章,用人單位主管局的人事章,市縣人事局接收章);市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章,市縣人才交流中心人事章,市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章);四個章:區(qū)屬單位。
8、甲方有協(xié)助乙方進(jìn)行第二次合同續(xù)簽的義務(wù)。
年 月 日 年 月 日
三、乙方的職責(zé)和義務(wù):
1.自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,尊重學(xué)校教師和管理人員,對同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助;
乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)給予乙方一定的待遇,預(yù)就業(yè)期間 每月為 元,簽訂就業(yè)協(xié)議后,按甲方聘用試用期本科生的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行,學(xué)生取得畢業(yè)證書后即轉(zhuǎn)為正式員工。
2.根據(jù)課程安排按時認(rèn)真參加培訓(xùn),因故不能參加培訓(xùn)提前請假;
3.愛護(hù)學(xué)校物品,使用教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;
4.未經(jīng)甲方同意,乙方不得復(fù)制、傳播甲方提供的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料,也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備;
雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款:雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本,體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚,落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里,或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議,避免將來出現(xiàn)麻煩。
5、乙方在就業(yè)(實(shí)習(xí))期間,須提供本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關(guān)證件。
6、乙方在就業(yè)(實(shí)習(xí))期間的工作應(yīng)服從甲方和用人單位的安排和分配,遵守企業(yè)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及就業(yè)(實(shí)習(xí))途中發(fā)生的意外及其他安全事故,由乙方自負(fù)。在就業(yè)(實(shí)習(xí))期間,工作時間內(nèi)所發(fā)生的人身傷害事故,由用人單位按國家《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故,由乙方自負(fù)。
四、定向培養(yǎng)及安置乙方就業(yè):
1、乙方培訓(xùn)期內(nèi)享受元/月的補(bǔ)助,培訓(xùn)滿考試合格后,由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同,用人單位根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn),給予不同的待遇和獎勵,基本工資1----15元/月,結(jié)構(gòu)工資不低于元/月。
2、用人單位按照國家《勞動法》相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》,合同為年一簽,在合同期間,用人單位按其單位的相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。
五、違約責(zé)任:
1、在培訓(xùn)過程中,未經(jīng)乙方同意,甲方擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容,或甲方管理混亂、師資調(diào)換異常等嚴(yán)重影響教育教學(xué),損害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方改正,若甲方拒不改正的,乙方有權(quán)解除合同,甲方應(yīng)全額退還乙方所交費(fèi)用;
2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者,甲方退還乙方所交費(fèi)用(體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還)。
3、乙方有以下情況的,屬乙方違約,甲方不退乙方已交的所有費(fèi)用,責(zé)任由乙方自負(fù):
⑴、乙方違反學(xué)校規(guī)章制度(曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者),經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的,甲方有權(quán)解除合同,勒令退學(xué);
?、啤⒁曳阶C件不全或提供虛假證件導(dǎo)致不能安排實(shí)習(xí)或推薦就業(yè)的;
?、恰⒁曳皆谟萌藛挝痪蜆I(yè)(實(shí)習(xí))期間,有擅自中途辭工、放棄就業(yè)(實(shí)習(xí))或自愿留在實(shí)習(xí)單位就業(yè),以及自主就業(yè)、不服從分配等情況,均視乙方自動放棄安置就業(yè)(實(shí)習(xí)),以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔(dān);內(nèi)容來自156t
?、取⒁曳揭蛐锞?、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀(jì)的行為被勒令退學(xué)、解聘時,甲方不再為其提二次培訓(xùn)及安排二次就業(yè)的服務(wù)。
4、乙方培訓(xùn)期滿面試、考核合格一月內(nèi),甲方不能推薦乙方到承諾單位就業(yè)的,屬甲方違約,甲方全額退還乙方所交費(fèi)用,不再承擔(dān)其他責(zé)任。
5、乙方在就業(yè)(實(shí)習(xí))期間,如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒事件影響及其他原因,導(dǎo)致乙方不能按時就業(yè)(實(shí)習(xí))或推遲就業(yè)的,甲方退還乙方所交費(fèi)用(體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還),則不屬甲方違約。
教育部官網(wǎng)昨日消息,教育部辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,再次強(qiáng)調(diào)各地各高校要抓緊建立健全有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)機(jī)制,以精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),重點(diǎn)摸清有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生狀況。各高校不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同,不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。
六、附則
1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,作為合同附件,與本合同具有同等法律效力;
2.本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自甲方繳費(fèi)并簽字后生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表(家長簽名):
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
實(shí)習(xí)期間,學(xué)生根據(jù)工作崗位選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題,在甲方技術(shù)人員和丙方教師的共同指導(dǎo)下進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),最后必須通過畢業(yè)答辯。甲方需為乙方回校參加考試、畢業(yè)答辯等提供必要的時間和方便。